informations générales
** Poste réservé aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOETH)**
Handi Interim recrute pour un de ses clients : Un(e) assistant(e) QVCT et dialogue social
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer l'assistanat QVCT- Dialogue social,
- Organiser les réunions de relations sociales (CSE et négociations)
- Assurer le suivi médical des salariés.
Relations sociales
Comité Social et Économique et Comité de Groupe
- Préparer l'ordre du jour et les convocations
- Préparer les dossiers pour envoi aux membres
- Rédiger et diffuser le procès-verbal
- Assurer la gestion administrative des réponses de la Direction aux questions posées par les délégués du personnel
Négociations
- Préparer l'ordre du jour et les convocations
- Rédiger le compte-rendu et relevé de décision le cas échéant
- Assurer la mise en forme des accords et leur publicité
Suivi médical des salariés
- Gérer les visites médicales (embauche, reprise, suivi) des salariés en lien avec le pool administratif du médecin du travail et du médecin conseil
Profil recherché :
Vous disposez d'une formation de type bac+2/3 et d'une expérience professionnelle en ressources humaines ou juridique sur des missions similaires et vous connaissez les règles de fonctionnement du dialogue social en entreprise.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve d'anticipation, de priorisation et d'écoute et vous adapter à vos interlocuteurs.
Vos expériences passées en assistanat de direction vous assurent une aisance rédactionnelle, ainsi qu'une capacité d'analyse et de synthèse.
Vous appréciez de travailler en équipe, tout en étant capable de suivre un dossier en autonomie.
Vous faites preuve d'une grande discrétion professionnelle.
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Vos missions sont les suivantes :
- Assurer l'assistanat QVCT- Dialogue social,
- Organiser les réunions de relations sociales (CSE et négociations)
- Assurer le suivi médical des salariés.
Relations sociales
Comité Social et Économique et Comité de Groupe
- Préparer l'ordre du jour et les convocations
- Préparer les dossiers pour envoi aux membres
- Rédiger et diffuser le procès-verbal
- Assurer la gestion administrative des réponses de la Direction aux questions posées par les délégués du personnel
Négociations
- Préparer l'ordre du jour et les convocations
- Rédiger le compte-rendu et relevé de décision le cas échéant
- Assurer la mise en forme des accords et leur publicité
Suivi médical des salariés
- Gérer les visites médicales (embauche, reprise, suivi) des salariés en lien avec le pool administratif du médecin du travail et du médecin conseil
Profil recherché :
Vous disposez d'une formation de type bac+2/3 et d'une expérience professionnelle en ressources humaines ou juridique sur des missions similaires et vous connaissez les règles de fonctionnement du dialogue social en entreprise.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve d'anticipation, de priorisation et d'écoute et vous adapter à vos interlocuteurs.
Vos expériences passées en assistanat de direction vous assurent une aisance rédactionnelle, ainsi qu'une capacité d'analyse et de synthèse.
Vous appréciez de travailler en équipe, tout en étant capable de suivre un dossier en autonomie.
Vous faites preuve d'une grande discrétion professionnelle.
