informations générales
Lons
L'Association l'Ensoleillade est une association loi 1901 à caractère médicosocial, chargée d'accompagner un public adulte en situation de handicap mental ou psychique (environ 100 personnes accompagnées). Elle comprend un :
- ESAT (Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail) à Lons avec un agrément de 71 ETP.
- Pôle Hébergement à Lescar comprenant un Foyer d'hébergement avec appartements, une section annexe, une MAPHA et un Foyer de vie avec un agrément de 58 places.
- SAVS à Lons avec un agrément de 10 mesures (30 personnes accompagnées)
Missions principales
Coordination et évaluation du programme d'amélioration des pratiques professionnelles au sein de l'Association
- Élaborer et suivre le programme d'amélioration des pratiques en collaboration avec la direction et les équipes.
- Analyser les pratiques existantes et définir les priorités.
- Assurer le suivi des certifications, agréments et audits.
- Mettre en œuvre les procédures et en assurer le suivi.
- Organiser les enquêtes de satisfaction et coordonner les instances internes.
Accompagnement et formation des équipes
- Identifier les besoins en formation et proposer des interventions adaptées.
- Animer les COPIL qualité et des groupes de travail et concevoir des supports pédagogiques.
- Former les référents qualité et apporter un soutien méthodologique aux équipes.
Gestion de projets, sécurité et gestion des risques
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'établissement et des conventions partenariales.
- Superviser la sécurité et la gestion des risques en coordination avec les prestataires.
- Rédiger des dossiers d'appels à projets.
Animation, pilotage et coordination médico-sociale (ESAT)
- Mettre en œuvre le plan de transformation des ESAT.
- Suivre et évaluer les activités médico-sociales et représenter l'ESAT auprès des instances.
- Organiser des réunions médico-sociales et assurer le suivi des parcours personnalisés.
Activités annexes
- Assurer une veille juridique et réglementaire.
- Contribuer à la communication interne et externe, y compris sur les réseaux sociaux.
- Participer à l'organisation d'événements et à la collecte de fonds.
Profil recherché
- Expérience en gestion de projets, qualité et gestion des risques.
- Compétences en management, animation de groupes et conduite du changement.
- Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques.
- Connaissance du public en situation de handicap
Contrat :
CDI à temps plein, cadre selon dispositions conventionnelles (CC66)
RTT
Astreinte associative (une semaine par mois à minima)
Poste à pourvoir dès que possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- ESAT (Établissement et Service d'Accompagnement par le Travail) à Lons avec un agrément de 71 ETP.
- Pôle Hébergement à Lescar comprenant un Foyer d'hébergement avec appartements, une section annexe, une MAPHA et un Foyer de vie avec un agrément de 58 places.
- SAVS à Lons avec un agrément de 10 mesures (30 personnes accompagnées)
Missions principales
Coordination et évaluation du programme d'amélioration des pratiques professionnelles au sein de l'Association
- Élaborer et suivre le programme d'amélioration des pratiques en collaboration avec la direction et les équipes.
- Analyser les pratiques existantes et définir les priorités.
- Assurer le suivi des certifications, agréments et audits.
- Mettre en œuvre les procédures et en assurer le suivi.
- Organiser les enquêtes de satisfaction et coordonner les instances internes.
Accompagnement et formation des équipes
- Identifier les besoins en formation et proposer des interventions adaptées.
- Animer les COPIL qualité et des groupes de travail et concevoir des supports pédagogiques.
- Former les référents qualité et apporter un soutien méthodologique aux équipes.
Gestion de projets, sécurité et gestion des risques
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets d'établissement et des conventions partenariales.
- Superviser la sécurité et la gestion des risques en coordination avec les prestataires.
- Rédiger des dossiers d'appels à projets.
Animation, pilotage et coordination médico-sociale (ESAT)
- Mettre en œuvre le plan de transformation des ESAT.
- Suivre et évaluer les activités médico-sociales et représenter l'ESAT auprès des instances.
- Organiser des réunions médico-sociales et assurer le suivi des parcours personnalisés.
Activités annexes
- Assurer une veille juridique et réglementaire.
- Contribuer à la communication interne et externe, y compris sur les réseaux sociaux.
- Participer à l'organisation d'événements et à la collecte de fonds.
Profil recherché
- Expérience en gestion de projets, qualité et gestion des risques.
- Compétences en management, animation de groupes et conduite du changement.
- Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques.
- Connaissance du public en situation de handicap
Contrat :
CDI à temps plein, cadre selon dispositions conventionnelles (CC66)
RTT
Astreinte associative (une semaine par mois à minima)
Poste à pourvoir dès que possible
