informations générales
C'est au sein de l'équipe méthodes et en collaboration active avec les équipes commerciales, production, et qualité que vous contribuerez activement à la renommée de cette entreprise spécialiste du secteur chimique. Cette position vise à l'étude et la validation des modes opératoires des phases de production tests. Rejoignez une entreprise à rayonnement international !
En plus des missions stimulantes que propose notre client, ce dernier prévoit :
- Une rémunération brut annuelle à partir de 50kEUR brut /an
- Une prime de participation, intéressement
- Des Titres restaurants
- Des horaires flexibles : statut cadre
Les missions du poste se divisent selon deux axes :
D'une part, sur la mise en place de l'innovation :
- Assister aux réunions de lancement des nouveaux produits chez le client
- Piloter les groupes projets relatifs aux tests ; reporting partenaire des préconisations retenues
- Rédaction des process : être garant des exigences qualité / coûts du client et du respect de la réglementation
- Planifier les phases de tests avec les équipes impliquées, en rédiger des rapports
- Pilotage d'audits interne afin de s'assurer du bon suivi du process retenu et validé par la clientèle
D'autre part, la sensibilisation des collaborateurs aux méthodes :
- Formation des équipes aux procédés testés (via supports de formation et sensibilisation terrain)
- Assurer la logistique des réunions préalables aux tests (disponibilité des équipes, des outils ou échantillons)
- Analyser les anomalies, les analyser et effectuer un reporting au client (ex : faisabilité) ou aux collaborateurs (ex : mauvaises pratiques) Vous vous retrouvez dans ces missions ? Et disposez :
- D'au moins 5 ans d'expérience en industrie en mode projet méthodes ou industrialisation
- D'une capacité à fédérer et à accompagner le changement
- D'une appétence pour le travail terrain et collaboratif
- D'une maîtrise professionnelle de l'anglais
Candidatez maintenant ! Un membre du cabinet vous recontactera.
Notre processus de recrutement est le suivant :
- Un entretien avec le cabinet Crit E&C
- Un entretien avec le service RH de l'entreprise
- Un entretien avec votre futur(e) responsable