informations générales
Meylan
Découvrez un projet qui vous ressemble !
Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de
proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ?
Alors lisez la suite !
La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la
fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au
réseau de distribution publique.
Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de
bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international.
Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions et le défi
afférant à notre service clients vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de
notre structure sur le poste de Responsable de projet clients.
Venez exprimer votre potentiel !
Rattaché. e au Directeur du Bureau d'Etudes, votre mission principale est de piloter les projets dans
leur intégralité depuis la réception de la commande jusqu'à la réception des travaux en
garantissant le triptyque Coût- Qualité- Délai.
Pour cela, vous êtes en charge :
- Prendre en charge le pilotage de projets transverses (ressources, moyens, rentabilité,
législation etc.)
- Identifier les risques projets, les traiter et/ou proposer des solutions
- Organiser les phases des projets au regard des enjeux stratégiques et suivre la réalisation
en production, la logistique et les non-conformités
- Organiser et animer les réunions nécessaires à l'avancée des projets
- Animer la relation client durant toute la durée des projets
- Effectuer les revues techniques internes nécessaires
- Veiller à la bonne application des décisions et des actions
- Superviser l'installation et la mise en service chez le client
- Assurer le reporting et les retours d'expérience.
Venez développer votre potentiel !
- Bac +5 en école de commerce ou école d'ingénieur
- Minimum 5 ans d'expérience idéalement dans une expérience similaire
- Maîtrise de la gestion de projets (méthodes et outils : GANTT, SWOT etc.)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Vos atouts : Adaptable, vous êtes rigoureux.se dans l'organisation de vos dossiers et
pugnace face aux challenges qui vous attendent. Vous avez un relationnel développé.
Faisant preuve d'analyse, vous êtes curieux.se quant à la technicité de nos produits.
L'aventure vous tente ? Rencontrons- nous pour en discuter !
Ce que nous vous proposons :
- PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en
France
- Un management participatif et collaboratif
- Une flexibilité du temps de travail et la possibilité de télétravailler 1j/semaine
- Une ambiance conviviale
- Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté
- Une prime semestrielle
- Intéressement et participation
- Contexte : Création
- Lieu de travail : Meylan (38)
- Type d'offre : CDI
- Date de démarrage souhaitée : ASAP
- Rémunération : entre 38 et 45 k€ brut annuel (selon profil et expérience)
- Déplacements nationaux (à prévoir) et internationaux (occasionnels)
Envie de nous rejoindre ?
Les étapes du recrutement
- Etape 1 : Premier contact téléphonique
- Etape 2 : Session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter
l'entreprise et sa vision pour les années à venir
- Etape 3 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ
20min) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les
interactions avec vos futurs collègues.
- Etape 4 : Entretien avec la RRH et un membre de la Direction.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEnvie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de
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réseau de distribution publique.
Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de
bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international.
Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions et le défi
afférant à notre service clients vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de
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Rattaché. e au Directeur du Bureau d'Etudes, votre mission principale est de piloter les projets dans
leur intégralité depuis la réception de la commande jusqu'à la réception des travaux en
garantissant le triptyque Coût- Qualité- Délai.
Pour cela, vous êtes en charge :
- Prendre en charge le pilotage de projets transverses (ressources, moyens, rentabilité,
législation etc.)
- Identifier les risques projets, les traiter et/ou proposer des solutions
- Organiser les phases des projets au regard des enjeux stratégiques et suivre la réalisation
en production, la logistique et les non-conformités
- Organiser et animer les réunions nécessaires à l'avancée des projets
- Animer la relation client durant toute la durée des projets
- Effectuer les revues techniques internes nécessaires
- Veiller à la bonne application des décisions et des actions
- Superviser l'installation et la mise en service chez le client
- Assurer le reporting et les retours d'expérience.
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- Minimum 5 ans d'expérience idéalement dans une expérience similaire
- Maîtrise de la gestion de projets (méthodes et outils : GANTT, SWOT etc.)
- Maîtrise des outils bureautiques
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pugnace face aux challenges qui vous attendent. Vous avez un relationnel développé.
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- Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté
- Une prime semestrielle
- Intéressement et participation
- Contexte : Création
- Lieu de travail : Meylan (38)
- Type d'offre : CDI
- Date de démarrage souhaitée : ASAP
- Rémunération : entre 38 et 45 k€ brut annuel (selon profil et expérience)
- Déplacements nationaux (à prévoir) et internationaux (occasionnels)
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- Etape 1 : Premier contact téléphonique
- Etape 2 : Session d'information collective dans nos locaux de Meylan pour vous présenter
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- Etape 3 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ
20min) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les
interactions avec vos futurs collègues.
- Etape 4 : Entretien avec la RRH et un membre de la Direction.
