informations générales
Paris
Gestion des plannings et du personnel d'exploitation
Respecter la réglementation du temps de travail, de la convention collective et de l'accord d'entreprise sur la modulation du temps de travail ;
Mettre à jour et modifier les plannings ;
Analyser, répartir et planifier la charge de travail (les heures) des agents entre les différentes missions ;
Élaborer et suivre la planification des congés, des absences, des arrêts maladie et des accidents de travail pour anticiper les besoins en termes d'effectifs et les rotations du personnel ;
Transmettre les plannings et informer des modifications réalisées ;
Vérifier les éléments du planning par rapport aux besoins des missions ;
Identifier les dysfonctionnements et y remédier par des plans d'action correctifs et/ou alerter la hiérarchie ;
Gérer et réguler l'affectation des ressources humaines pour optimiser la qualité missions et satisfaire les collaborateurs ;
Effectuer les reportings, le suivi des affectations et les modifications
Participation au recrutement des agents
Missions non exhaustives.
ATTENTES :
Les attentes pour ce poste sont les suivantes :
Fidélisation des agents et réduction du turn-over
Suivi, optimisation des temps de travail et des contrats à effectuer (projection sur 4 mois / 6 mois).
Enrichissement du fichier agents
BUREAUTIQUE :
Pack Office (Excel)
Dropbox
Comète
Network
CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
CCN 1351 (Métiers de la sécurité)
Capacité de persuasion et de négociation (écoute)
Capacité rédactionnelle et logistique.
SAVOIR ÊTRE :
Confidentialité
Organisation
Anticipation
Réactivité et adaptabilité
Sens analytique
Facilité de contact et de communication