informations générales
Épinal
Groupe Alternance Epinal recherche un(e) Référent(e) Pédagogique dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement au bon fonctionnement de notre service pédagogique. Ce poste est proposé en CDI à 39 heures par semaine.
Missions principales :
-Gestion des plannings : Élaboration et suivi des plannings des formateurs et des élèves pour assurer une organisation optimale des cours et des formations.
-Recrutement des formateurs : Participation au processus de recrutement des formateurs, depuis la rédaction des annonces jusqu'à la sélection finale des candidats.
-Gestion disciplinaire : Suivi et gestion des questions disciplinaires en collaboration avec les équipes pédagogiques et administratives.
-Gestion des absences et des retards : Supervision des absences et des retards des élèves et des formateurs, avec mise en place des mesures nécessaires.
-Supervision des épreuves : Organisation et supervision des épreuves et des examens blancs et officiels.
-Supervision de l'équipe de formateurs : Coordination et supervision de l'équipe de formateurs pour garantir la qualité des enseignements dispensés.
-Prise de RDV et suivi pédagogique : Organisation des rendez-vous pour le suivi pédagogique des élèves et réalisation des entretiens de suivi en entreprise.
Profil recherché :
-Formation : Bac+2 minimum, de préférence dans le domaine de la formation, de la gestion ou des ressources humaines.
-Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée.
Compétences :
-Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
-Capacités relationnelles et de communication.
-Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion scolaire).
-Autonomie et proactivité.
Nous offrons :
-Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
-La possibilité de développer vos compétences dans le domaine de la pédagogie.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
-Gestion des plannings : Élaboration et suivi des plannings des formateurs et des élèves pour assurer une organisation optimale des cours et des formations.
-Recrutement des formateurs : Participation au processus de recrutement des formateurs, depuis la rédaction des annonces jusqu'à la sélection finale des candidats.
-Gestion disciplinaire : Suivi et gestion des questions disciplinaires en collaboration avec les équipes pédagogiques et administratives.
-Gestion des absences et des retards : Supervision des absences et des retards des élèves et des formateurs, avec mise en place des mesures nécessaires.
-Supervision des épreuves : Organisation et supervision des épreuves et des examens blancs et officiels.
-Supervision de l'équipe de formateurs : Coordination et supervision de l'équipe de formateurs pour garantir la qualité des enseignements dispensés.
-Prise de RDV et suivi pédagogique : Organisation des rendez-vous pour le suivi pédagogique des élèves et réalisation des entretiens de suivi en entreprise.
Profil recherché :
-Formation : Bac+2 minimum, de préférence dans le domaine de la formation, de la gestion ou des ressources humaines.
-Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée.
Compétences :
-Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
-Capacités relationnelles et de communication.
-Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion scolaire).
-Autonomie et proactivité.
Nous offrons :
-Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
-La possibilité de développer vos compétences dans le domaine de la pédagogie.
