informations générales
Hanvec
S'assurer de la bonne marche des activités pédagogiques d'apprentissage et de formation continue en lien avec les équipes pédagogiques concernées.
Périmètre (activités principales) :
- Assurer la planification pédagogique annuelle
- Veiller au bon respect des référentiels et des habilitations dont le pilotage des réformes
- Coordonner l'équipe pédagogiques, être la garante et participer au suivi et bilans des activités pédagogiques.
- Assurer un reporting permanent et efficace à la Directrice du centre de KERLIVER.
Description des missions à exercer ou des taches à exécuter
Assurer la planification pédagogique annuelle
- Réaliser un planning prévisionnel (et emplois du temps-type par classe) des activités pédagogiques (FC et Apprentissage) au plus tard pour les vacances de Toussaint.
- Ajuster les emplois du temps par quinzaine et informer les formateurs
- S'assurer du nombre d'heures effectuées et du respect des actes de gestion et de RH (quotité du temps de travail dans les contrats des formateurs)
- Participer aux choix des formateurs et au recrutement en lien avec la Direction (choix des CVs, entretiens, .)
- Piloter les inscriptions aux examens et le suivi
- Prendre en compte les activités des formateurs hors « face à face »
Veiller au bon respect des référentiels et des habilitations dont le pilotage des réformes
- Assurer une veille permanente sur les référentiels
- Réaliser et réactualiser les documents de cadrage pédagogiques avec les équipes de formateurs (modules, tableau pédagogiques, séquences, .)
- Réaliser ou mettre à jour les habilitations en lien avec le SFRD
- Avoir une vision prospective des besoins en formation dans le site et le bassin d'emplois
Coordonner l'équipe pédagogiques, être la garante et participer au suivi et bilans des activités pédagogiques.
- Préparer la rentrée en lien avec la Direction et l'équipe pédagogique (besoins, ouverture des classes, plans de charge, .)
- Planifier et réaliser les réunions pédagogiques avec les formateurs tout au long de l'année avec un suivi formalisé
- Participer aux réunions pédagogiques ou autres en lien avec la direction
- S'assurer de la bonne réalisation des bilans pédagogiques et qualitatifs en lien avec les coordonnateurs et les formateurs
Assurer un reporting permanent et efficace à la Directrice du centre de Kerliver.
- Répondre aux demandes de la Direction en termes de reporting
- Donner toutes les informations utiles sur les évolutions pédagogiques (réforme, projets, évènements, .)
- Alerter la Direction sur les besoins en recrutement et assurer une veille des effectifs
- Participer sur demande aux réunions et communiquer les documents sollicités par la Direction de l'EPL (Qualité, Evaluation de l'établissement, RSE, .)
Activités accessoires :
Participer aux évènements du site (JPO, journées des Maîtres d'apprentissage, .)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePérimètre (activités principales) :
- Assurer la planification pédagogique annuelle
- Veiller au bon respect des référentiels et des habilitations dont le pilotage des réformes
- Coordonner l'équipe pédagogiques, être la garante et participer au suivi et bilans des activités pédagogiques.
- Assurer un reporting permanent et efficace à la Directrice du centre de KERLIVER.
Description des missions à exercer ou des taches à exécuter
Assurer la planification pédagogique annuelle
- Réaliser un planning prévisionnel (et emplois du temps-type par classe) des activités pédagogiques (FC et Apprentissage) au plus tard pour les vacances de Toussaint.
- Ajuster les emplois du temps par quinzaine et informer les formateurs
- S'assurer du nombre d'heures effectuées et du respect des actes de gestion et de RH (quotité du temps de travail dans les contrats des formateurs)
- Participer aux choix des formateurs et au recrutement en lien avec la Direction (choix des CVs, entretiens, .)
- Piloter les inscriptions aux examens et le suivi
- Prendre en compte les activités des formateurs hors « face à face »
Veiller au bon respect des référentiels et des habilitations dont le pilotage des réformes
- Assurer une veille permanente sur les référentiels
- Réaliser et réactualiser les documents de cadrage pédagogiques avec les équipes de formateurs (modules, tableau pédagogiques, séquences, .)
- Réaliser ou mettre à jour les habilitations en lien avec le SFRD
- Avoir une vision prospective des besoins en formation dans le site et le bassin d'emplois
Coordonner l'équipe pédagogiques, être la garante et participer au suivi et bilans des activités pédagogiques.
- Préparer la rentrée en lien avec la Direction et l'équipe pédagogique (besoins, ouverture des classes, plans de charge, .)
- Planifier et réaliser les réunions pédagogiques avec les formateurs tout au long de l'année avec un suivi formalisé
- Participer aux réunions pédagogiques ou autres en lien avec la direction
- S'assurer de la bonne réalisation des bilans pédagogiques et qualitatifs en lien avec les coordonnateurs et les formateurs
Assurer un reporting permanent et efficace à la Directrice du centre de Kerliver.
- Répondre aux demandes de la Direction en termes de reporting
- Donner toutes les informations utiles sur les évolutions pédagogiques (réforme, projets, évènements, .)
- Alerter la Direction sur les besoins en recrutement et assurer une veille des effectifs
- Participer sur demande aux réunions et communiquer les documents sollicités par la Direction de l'EPL (Qualité, Evaluation de l'établissement, RSE, .)
Activités accessoires :
Participer aux évènements du site (JPO, journées des Maîtres d'apprentissage, .)
