informations générales
Pour son école située à OSNY, GROUPE ALTERNANCE recherche son/sa futur(e) Responsable Pédagogique.
Le Groupe Alternance créé depuis 1998, compte aujourd'hui 66 Centres de Formations des Apprentis (CFA)
Les diplômes que nous proposons concernent principalement les domaines du commerce et de la gestion d'entreprise en alternance allant du titre professionnel au Master.
Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite.
Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation.
Des Alternants : 14 000 alternants nous font confiance chaque année.
Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité.
Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing.
- DESCRIPTION :
Le responsable pédagogique pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs et peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique.
Sous la responsabilité du responsable régional. Il est responsable d'une équipe de formateurs.
- MISSIONS :
Coordonner le dispositif de formation et l'adapter selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques, techniques...
Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en œuvre les actions de développement des compétences, de recrutement, de formation.
Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique (formateurs, animateurs, professionnels...)
Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires, établir le bilan de la formation
Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation
Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle, technique...
Concevoir, mettre en œuvre le processus d'évaluation des formations et réaliser des études
- ACTIVITES - TÂCHES :
Tâches principales :
Anime des sessions de formation
Suit en entreprise les apprenants.
Suit en formation les apprenants (entretiens, debriefing, conseils de classe, conseils de discipline.)
Suivi des retards et absences
Etablit les documents de formation (bulletins semestriels, documents de fin de formation.).
Propose au responsable de centre des orientations de la politique de formation en en définissant les modalités
Anime les équipes pédagogiques
Réalise des Audits de cours
Réalise les entretiens de recrutement des formateurs
Propose des évolutions de carrières des formateurs avec le responsable régional o Entretient et solidifie les relations vis-à-vis des partenaires institutionnels (Rectorat, DIRECCTE.)
Est garant de la politique qualité de l'établissement concernant le process pédagogie
Abonde les modules pédagogie et gestion électronique des documents de la BDD
Tâches secondaires (ou de soutien) :
Peut établir des communications formelles et non formelles à destination des entreprises (mail d'information, sanctions des apprenants.)
Promouvoir l'offre de formation auprès de clients, prospects et développer les relations avec les partenaires.
Savoirs :
Droit du travail o Législation de la formation continue
Sociologie des organisations et des entreprises
Psychosociologie générale
Marketing
Gestion des ressources humaines - GPEC
Savoir-faire :
Ingénierie de formation. Ingénierie pédagogique. Conduite de projet. Utilisation des outils bureautiques
Techniques commerciales
Savoir-être :
Capacité d'écoute et d'empathie
Un grand sens de la rigueur
Très grande aisance communicationnelle
Un très grand sens des responsabilités
Une bonne capacité à gérer les priorités
- PREROGATIVES :
Le responsable pédagogique se voit attribuer des prérogatives propres fa
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Groupe Alternance créé depuis 1998, compte aujourd'hui 66 Centres de Formations des Apprentis (CFA)
Les diplômes que nous proposons concernent principalement les domaines du commerce et de la gestion d'entreprise en alternance allant du titre professionnel au Master.
Nos Valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite.
Une Pédagogie : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation.
Des Alternants : 14 000 alternants nous font confiance chaque année.
Des Résultats : 81% de taux de réussite, 85% de taux d'employabilité.
Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management, Marketing.
- DESCRIPTION :
Le responsable pédagogique pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs et peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique.
Sous la responsabilité du responsable régional. Il est responsable d'une équipe de formateurs.
- MISSIONS :
Coordonner le dispositif de formation et l'adapter selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques, techniques...
Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en œuvre les actions de développement des compétences, de recrutement, de formation.
Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique (formateurs, animateurs, professionnels...)
Effectuer le suivi pédagogique et administratif des stagiaires, établir le bilan de la formation
Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation
Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle, technique...
Concevoir, mettre en œuvre le processus d'évaluation des formations et réaliser des études
- ACTIVITES - TÂCHES :
Tâches principales :
Anime des sessions de formation
Suit en entreprise les apprenants.
Suit en formation les apprenants (entretiens, debriefing, conseils de classe, conseils de discipline.)
Suivi des retards et absences
Etablit les documents de formation (bulletins semestriels, documents de fin de formation.).
Propose au responsable de centre des orientations de la politique de formation en en définissant les modalités
Anime les équipes pédagogiques
Réalise des Audits de cours
Réalise les entretiens de recrutement des formateurs
Propose des évolutions de carrières des formateurs avec le responsable régional o Entretient et solidifie les relations vis-à-vis des partenaires institutionnels (Rectorat, DIRECCTE.)
Est garant de la politique qualité de l'établissement concernant le process pédagogie
Abonde les modules pédagogie et gestion électronique des documents de la BDD
Tâches secondaires (ou de soutien) :
Peut établir des communications formelles et non formelles à destination des entreprises (mail d'information, sanctions des apprenants.)
Promouvoir l'offre de formation auprès de clients, prospects et développer les relations avec les partenaires.
Savoirs :
Droit du travail o Législation de la formation continue
Sociologie des organisations et des entreprises
Psychosociologie générale
Marketing
Gestion des ressources humaines - GPEC
Savoir-faire :
Ingénierie de formation. Ingénierie pédagogique. Conduite de projet. Utilisation des outils bureautiques
Techniques commerciales
Savoir-être :
Capacité d'écoute et d'empathie
Un grand sens de la rigueur
Très grande aisance communicationnelle
Un très grand sens des responsabilités
Une bonne capacité à gérer les priorités
- PREROGATIVES :
Le responsable pédagogique se voit attribuer des prérogatives propres fa
