informations générales
Paris
Mission principale
Le Responsable Pédagogique assure la conception, la mise en place et l'amélioration continue des programmes de formation de l'école de stand-up. Il veille à la qualité des enseignements et à la bonne organisation des activités pédagogiques.
________________________________________
1. Conception et gestion des programmes
- Déterminer et structurer les programmes de formation en fonction des objectifs de l'école.
- Mettre en place une pédagogie innovante et adaptée au stand-up.
- Veiller à la qualité et à la cohérence des contenus dispensés.
- Piloter le dispositif de formation et développer les moyens pédagogiques.
- Concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique.
- Organiser des stages et gérer la certification.
2. Recrutement et gestion des intervenants et élèves
- Recruter et coordonner les professeurs et intervenants extérieurs.
- Organiser et superviser le recrutement des élèves.
- Préparer et animer les auditions et les sélections des candidats.
3. Organisation des cours et suivi pédagogique
- Planifier les cours, ateliers et masterclasses.
- Suivre l'évolution des élèves et assurer un accompagnement individualisé.
- Proposer des évaluations et ajuster les parcours pédagogiques si nécessaire.
- Procéder à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.
- Dispenser des actions de formation si nécessaire.
4. Coordination et animation de l'équipe pédagogique
- Coordonner et animer une équipe pédagogique de formateurs.
- Travailler en lien avec la direction pour ajuster les programmes selon les besoins du secteur.
- Mettre en place des partenariats avec des professionnels du stand-up et de l'industrie du spectacle.
- Participer à la promotion de l'école et aux événements de valorisation des élèves.
________________________________________
Profil recherché
Compétences techniques :
- Expertise en pédagogie et en formation artistique.
- Connaissance du milieu du stand-up et du spectacle vivant.
- Expérience en gestion de projet pédagogique.
- Maîtrise des outils de gestion et de planification.
Savoir-être :
- Organisation et rigueur.
- Sens de l'écoute et du relationnel.
- Capacité à innover et à proposer des solutions adaptées.
- Leadership et esprit d'équipe.
Formation et expérience :
- Diplôme requis : Bac +3 à Bac +5 en éducation, arts du spectacle, gestion culturelle ou formation équivalente.
- Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d'expérience dans l'enseignement, la gestion de formation ou le spectacle vivant.
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1. Conception et gestion des programmes
- Déterminer et structurer les programmes de formation en fonction des objectifs de l'école.
- Mettre en place une pédagogie innovante et adaptée au stand-up.
- Veiller à la qualité et à la cohérence des contenus dispensés.
- Piloter le dispositif de formation et développer les moyens pédagogiques.
- Concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique.
- Organiser des stages et gérer la certification.
2. Recrutement et gestion des intervenants et élèves
- Recruter et coordonner les professeurs et intervenants extérieurs.
- Organiser et superviser le recrutement des élèves.
- Préparer et animer les auditions et les sélections des candidats.
3. Organisation des cours et suivi pédagogique
- Planifier les cours, ateliers et masterclasses.
- Suivre l'évolution des élèves et assurer un accompagnement individualisé.
- Proposer des évaluations et ajuster les parcours pédagogiques si nécessaire.
- Procéder à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation.
- Dispenser des actions de formation si nécessaire.
4. Coordination et animation de l'équipe pédagogique
- Coordonner et animer une équipe pédagogique de formateurs.
- Travailler en lien avec la direction pour ajuster les programmes selon les besoins du secteur.
- Mettre en place des partenariats avec des professionnels du stand-up et de l'industrie du spectacle.
- Participer à la promotion de l'école et aux événements de valorisation des élèves.
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Profil recherché
Compétences techniques :
- Expertise en pédagogie et en formation artistique.
- Connaissance du milieu du stand-up et du spectacle vivant.
- Expérience en gestion de projet pédagogique.
- Maîtrise des outils de gestion et de planification.
Savoir-être :
- Organisation et rigueur.
- Sens de l'écoute et du relationnel.
- Capacité à innover et à proposer des solutions adaptées.
- Leadership et esprit d'équipe.
Formation et expérience :
- Diplôme requis : Bac +3 à Bac +5 en éducation, arts du spectacle, gestion culturelle ou formation équivalente.
- Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d'expérience dans l'enseignement, la gestion de formation ou le spectacle vivant.
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