informations générales
Vos principales missions seront :
- Management de l'équipe de gestionnaires de paie : Encadrer, former et accompagner une équipe de gestionnaires de paie.
- Gestion de la paie, contrôle, paiement charges sociales et taxes : Supervision des opérations de paie et post paie (contrôle DSN, interface paie/comptabilité.), calcul taxes.
- Gestion des temps : Supervise le suivi des absences, des congés et temps de travail
- Conformité légale et réglementaire : Mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne permettant d'assurer le respect des obligations légales, conventionnelles et accords d'entreprise.
- Optimisation et évolution des processus paie, gestion des temps : Proposer et mettre en œuvre les évolutions du SIRH pour garantir la conformité, l'efficacité et la fiabilité du processus de paie et de la gestion des temps - Coordonner les évolutions du SIRH en lien avec le prestataire ADP et les autres parties prenantes (comptabilité, formation, salariés.)
- Epargne salariale : Calcul, répartition et versement des enveloppes d'intéressement et de participation, gestion des placements et abondements sur les plans d'épargne entreprise, en relation avec les organismes teneurs de comptes.
- Reporting et analyse : Analyser les données de paie et fournir des rapports et tableaux de bord réguliers.
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire, avec une expérience impérative en management d'équipe.
- Vous maîtrisez les outils de paie (idéalement le logiciel Décidium), ainsi que des outils bureautiques, notamment Excel.
- Vous avez une solide connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur, de la gestion du personnel et de la GTA.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la communication pour manager votre équipe et interagir avec les différents interlocuteurs.
Avantages :
- CDI, statut cadre au forfait
- Pas de déplacement
- 28 jours de congés + 21 à 23 jours de RTT.
- Ticket restaurant ou prime repas
- Prise en charge Navigo à 100%
- Télétravail possible sous condition d'ancienneté
- Rémunération de 50 000€ à 65 000€ /13 mois
- Intéressement
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- Gestion de la paie, contrôle, paiement charges sociales et taxes : Supervision des opérations de paie et post paie (contrôle DSN, interface paie/comptabilité.), calcul taxes.
- Gestion des temps : Supervise le suivi des absences, des congés et temps de travail
- Conformité légale et réglementaire : Mettre en œuvre un dispositif de contrôle interne permettant d'assurer le respect des obligations légales, conventionnelles et accords d'entreprise.
- Optimisation et évolution des processus paie, gestion des temps : Proposer et mettre en œuvre les évolutions du SIRH pour garantir la conformité, l'efficacité et la fiabilité du processus de paie et de la gestion des temps - Coordonner les évolutions du SIRH en lien avec le prestataire ADP et les autres parties prenantes (comptabilité, formation, salariés.)
- Epargne salariale : Calcul, répartition et versement des enveloppes d'intéressement et de participation, gestion des placements et abondements sur les plans d'épargne entreprise, en relation avec les organismes teneurs de comptes.
- Reporting et analyse : Analyser les données de paie et fournir des rapports et tableaux de bord réguliers.
Profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire, avec une expérience impérative en management d'équipe.
- Vous maîtrisez les outils de paie (idéalement le logiciel Décidium), ainsi que des outils bureautiques, notamment Excel.
- Vous avez une solide connaissance des législations sociales et fiscales en vigueur, de la gestion du personnel et de la GTA.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens de la communication pour manager votre équipe et interagir avec les différents interlocuteurs.
Avantages :
- CDI, statut cadre au forfait
- Pas de déplacement
- 28 jours de congés + 21 à 23 jours de RTT.
- Ticket restaurant ou prime repas
- Prise en charge Navigo à 100%
- Télétravail possible sous condition d'ancienneté
- Rémunération de 50 000€ à 65 000€ /13 mois
- Intéressement
