informations générales
?? Envie d'évoluer dans un poste clé où expertise et proximité client se conjugue ?
?? Nous recherchons un(e) Responsable Paie pour intégrer un cabinet indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour son esprit d'équipe et sa relation privilégiée avec ses clients.
Votre rôle : un pilier essentiel de la gestion de la paie
En tant que Responsable Paie, vous jouez un rôle central dans le suivi et l'accompagnement d'un portefeuille de clients diversifiés.
Vos missions:
Gestion complète de la paie : Prenez en charge de manière autonome l'ensemble du processus paie pour vos clients.
Élaboration des bulletins de paie : Produisez des fiches de paie fiables et conformes aux réglementations en vigueur.
Gestion administrative du personnel : Rédigez contrats de travail, DPAE, ventes de tout compte, et autres formalités liées aux salariés.
Déclarations sociales et fiscales : Préparer et transmettre les déclarations (DSN, formation, etc.) avec rigueur.
Conseil et accompagnement personnalisé : Offrez des recommandations claires sur les sujets liés à la paie et au droit social, en devenant un véritable partenaire pour vos clients. Votre profil:
Expérience : Au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet comptable.
Expertise : Une parfaite maîtrise du logiciel SILAE et une bonne connaissance des réglementations sociales.
Qualités personnelles : Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un excellent sens du conseil. Votre relationnel chaleureux vous permet d'accompagner vos clients avec professionnalisme et bienveillance.
Avantages :
- Salaire entre 42K - 48K
- Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Environnement de travail agréable
- Flexibilité du temps de travail (travail sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours)
- Télétravail
- Horaires flexibles
Processus de recrutement :
A vous de jouer, postulez!
Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique puis convié(e) en entretien
Après l'envoi de votre dossier de candidature, vous serez inscrit(e) dans le processus de recrutement interne de l'entreprise
Nous préparerons ensemble vos entretiens et réalisons le suivi durant toute la durée du processus.
Et voilà, il ne reste plus qu'à intégrer votre nouveau poste et vous épanouir dans votre nouvelle carrière !
Expérience professionnelle réussie de minimum 2 ans en cabinet comptable
Expérience sur le logiciel SILAE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire?? Nous recherchons un(e) Responsable Paie pour intégrer un cabinet indépendant et pluridisciplinaire, reconnu pour son esprit d'équipe et sa relation privilégiée avec ses clients.
Votre rôle : un pilier essentiel de la gestion de la paie
En tant que Responsable Paie, vous jouez un rôle central dans le suivi et l'accompagnement d'un portefeuille de clients diversifiés.
Vos missions:
Gestion complète de la paie : Prenez en charge de manière autonome l'ensemble du processus paie pour vos clients.
Élaboration des bulletins de paie : Produisez des fiches de paie fiables et conformes aux réglementations en vigueur.
Gestion administrative du personnel : Rédigez contrats de travail, DPAE, ventes de tout compte, et autres formalités liées aux salariés.
Déclarations sociales et fiscales : Préparer et transmettre les déclarations (DSN, formation, etc.) avec rigueur.
Conseil et accompagnement personnalisé : Offrez des recommandations claires sur les sujets liés à la paie et au droit social, en devenant un véritable partenaire pour vos clients. Votre profil:
Expérience : Au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet comptable.
Expertise : Une parfaite maîtrise du logiciel SILAE et une bonne connaissance des réglementations sociales.
Qualités personnelles : Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un excellent sens du conseil. Votre relationnel chaleureux vous permet d'accompagner vos clients avec professionnalisme et bienveillance.
Avantages :
- Salaire entre 42K - 48K
- Equilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Environnement de travail agréable
- Flexibilité du temps de travail (travail sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours)
- Télétravail
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Processus de recrutement :
A vous de jouer, postulez!
Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique puis convié(e) en entretien
Après l'envoi de votre dossier de candidature, vous serez inscrit(e) dans le processus de recrutement interne de l'entreprise
Nous préparerons ensemble vos entretiens et réalisons le suivi durant toute la durée du processus.
Et voilà, il ne reste plus qu'à intégrer votre nouveau poste et vous épanouir dans votre nouvelle carrière !
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