Responsable paie

Au sein du Pôle Pilotage de la Performance RH de la Direction des Ressources Humaines, vous souhaitez être chargé d'assurer le déroulement et la finalisation de la paie et de son contrôle en binôme avec un collègue assurant les mêmes fonctions. Vous sécuriserez la paye dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH).

Missions :
- Finaliser la paye dans le SIRH, réaliser le mandatement mensuel et faire les déclarations aux divers organismes. Mettre à disposition des services interne et externe les extractions nécessaires au suivi des éléments de rémunérations et autres tableaux de bords ;
- Contrôler les anomalies de la paye dans le SIRH et apporter des solutions. Assister les gestionnaires dans l'utilisation des logiciels RH et contribuer à l'élaboration des procédures à destination des utilisateurs ;
- Participer à la clôture d'exercice (DSN) et établir les attestations diverses/courantes. Effectuer les travaux postpaie (archivage, .) ;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan d'actions du service dans le cadre du projet de direction DRH. En lien avec les autres chargés SIRH, optimiser les process de fonctionnement du SIRH et contribuer à l'élaboration des procédures à destination des utilisateurs. Réaliser le paramétrage et les mises à jour des logiciels.

Profil :
- Diplôme obtenu de niveau BAC à minima impérativement dans le domaine de l'informatique ou de la communication et expérience dans la fonction publique souhaitée ;
- Vous possédez des connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération, maîtrisez les techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, statistiques et du logiciel Pléiades (paramétrage et utilisation), vous savez vous adapter aux outils, aux problématiques et savez rendre compte ;
- Vous détenez des connaissances du fonctionnement des services départementaux, du statut de la fonction publique, des règles budgétaires et de la nomenclature comptable ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles (rigueur, souplesse et pédagogie) et rédactionnelles (méthodologie), votre esprit de synthèse et d'initiative, votre autonomie, votre réactivité et votre disponibilité ;
- Vous respectez les règles de déontologie et de secret professionnel.