informations générales
Nous recherchons pour le compte de notre client à la Réunion un(e) Responsable Paie F/H. Vous intégrez un groupe leader dans le domaine du bricolage.
Votre quotidien: prendre en charge au quotidien l'ensemble de la gestion administrative des salariés de l'entreprise.
Assurer le bon déroulement des opérations de paie mensuelles. Récolter, saisir et calculer les éléments variables de paie. Garantir la conformité des règles de paie et de cotisations sociales. Corriger les erreurs signalées par les gestionnaires de paie et liées au paramétrage des solutions de paie.
Au sein du magasin situé à Saint-Paul, vous aurez pour missions:
- Manager une assistante paie et l'accompagner dans sa montée en compétences;
- Garantir la saisie des éléments de paie, les calculs, et la conformité légale;
- Contrôler les paies, cotisations et virements;
- Réaliser les paies sensibles;
- Piloter et sécuriser le cycle de paie, en respectant les évolutions réglementaires et techniques;
- Effectuer et/ou contrôler les déclarations obligatoires et les règlements des cotisations sociales;
- Préparer les données paie et sociales nécessaires aux projets ou négociations;
- Superviser et contrôler la gestion administrative (contrats de travail, avenants.);
- Faire le lien avec le service Financier pour la comptabilisation de la paie;
- Elaborer des reporting paie / ADP;
- Participer activement aux projets paie / ADP et aux projets transverses RH.
Vous devez être titulaire d'un BAC+5 et avoir au moins 3 années d'expérience obligatoire sur une fonction similaire en gestion de la paie et administration du personnel en entreprise et/ ou en cabinet comptable.
Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques, bases de données, logiciels de paie et gestion du temps(Kelio).
Les clés de votre réussite: Excellentes compétences relationnelles, rigueur et réactivité. Esprit d'équipe, capacité d'adaptation, discrétion et sens des responsabilités. Esprit pragmatique et méthodique. Goût pour les chiffres. Confidentialité et respect du secret professionnel. Sens du détail. Qualités relationnelles.
Postulez dès maintenant! CDI A LA REUNION 974.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre quotidien: prendre en charge au quotidien l'ensemble de la gestion administrative des salariés de l'entreprise.
Assurer le bon déroulement des opérations de paie mensuelles. Récolter, saisir et calculer les éléments variables de paie. Garantir la conformité des règles de paie et de cotisations sociales. Corriger les erreurs signalées par les gestionnaires de paie et liées au paramétrage des solutions de paie.
Au sein du magasin situé à Saint-Paul, vous aurez pour missions:
- Manager une assistante paie et l'accompagner dans sa montée en compétences;
- Garantir la saisie des éléments de paie, les calculs, et la conformité légale;
- Contrôler les paies, cotisations et virements;
- Réaliser les paies sensibles;
- Piloter et sécuriser le cycle de paie, en respectant les évolutions réglementaires et techniques;
- Effectuer et/ou contrôler les déclarations obligatoires et les règlements des cotisations sociales;
- Préparer les données paie et sociales nécessaires aux projets ou négociations;
- Superviser et contrôler la gestion administrative (contrats de travail, avenants.);
- Faire le lien avec le service Financier pour la comptabilisation de la paie;
- Elaborer des reporting paie / ADP;
- Participer activement aux projets paie / ADP et aux projets transverses RH.
Vous devez être titulaire d'un BAC+5 et avoir au moins 3 années d'expérience obligatoire sur une fonction similaire en gestion de la paie et administration du personnel en entreprise et/ ou en cabinet comptable.
Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques, bases de données, logiciels de paie et gestion du temps(Kelio).
Les clés de votre réussite: Excellentes compétences relationnelles, rigueur et réactivité. Esprit d'équipe, capacité d'adaptation, discrétion et sens des responsabilités. Esprit pragmatique et méthodique. Goût pour les chiffres. Confidentialité et respect du secret professionnel. Sens du détail. Qualités relationnelles.
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