informations générales
Adecco BELFORT recrute, pour l'un de ses clients, un(e) TECHNICIEN PAIES expert (H/F) pour une entreprise industrielle basée à GRANDVILLARS (90).
Votre mission : il/elle est responsable de la réalisation des paies de 2 sites et assure tous les travaux liés à la paie du site qui lui incombe. Il/elle est expert sur la réglementation paie. La paie des site concernés sont des sites distants.
- Recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire ;
- Assurer certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés).
- Administration du personnel : suivi administratif des salariés ; formalités d'embauche et de départs.
Votre profil :
Vous êtes de formation type Bac+2 en ressources humaines (idéalement avec une spécialité paies) et disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paies dans une entreprise industrielle.
La connaissance
Vous maîtrisez l'outil informatique (office 365) et avez déjà utilisé un logiciel SIRH type HR ACCESS.
Il s'agit d'un remplacement pour une durée indéterminée. Le salaire sera fonction de l'expérience.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre mission : il/elle est responsable de la réalisation des paies de 2 sites et assure tous les travaux liés à la paie du site qui lui incombe. Il/elle est expert sur la réglementation paie. La paie des site concernés sont des sites distants.
- Recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire ;
- Assurer certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés).
- Administration du personnel : suivi administratif des salariés ; formalités d'embauche et de départs.
Votre profil :
Vous êtes de formation type Bac+2 en ressources humaines (idéalement avec une spécialité paies) et disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paies dans une entreprise industrielle.
La connaissance
Vous maîtrisez l'outil informatique (office 365) et avez déjà utilisé un logiciel SIRH type HR ACCESS.
Il s'agit d'un remplacement pour une durée indéterminée. Le salaire sera fonction de l'expérience.
