informations générales
Douvres-la-Délivrande
Le groupe AIRE rassemble 3 dispositifs de l'insertion par l'activité économique : association intermédiaire, chantier d'insertion, entreprise d'insertion.
Nous recherchons une personne en mesure d'assurer à la fois la paie des salariés et la comptabilité de nos 3 associations.
PAIE
- Préparer et établir la paie des salariés permanents (12) et salariés en parcours d'insertion (environ 50 pour l'association intermédiaire, 24 pour le chantier d'insertion, 2 pour l'entreprise d'insertion).
- Gérer les acomptes, les arrêts de travail, prélèvements sur salaires et les fins de contrats (attestations, certificats).
- Calculer et déclarer les charges sociales et fiscales
- Gérer des dossiers de complémentaire santé et prévoyance
- Répondre aux questions RH soulevées par les personnels permanents
- Maintenir une veille constante sur les évolutions légales et fiscales pour garantir la conformité des pratiques comptables et de paie.
COMPTABILITE
- Gérer la comptabilité clients et fournisseurs : édition, enregistrement des factures, relances et règlements.
- Assurer la comptabilité générale, incluant la saisie des écritures, les rapprochements bancaires et la préparation des documents pour le bilan.
- Établir et suivre les budgets annuels des 3 associations du groupe.
- Réaliser les tableaux de bord mensuels pour assurer le suivi de l'activité économique.
- Définir et suivre le plan de trésorerie.
- Alerter la direction en cas d'anomalies ou de situations préoccupantes impactant la santé financière de l'entreprise.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Temps plein (35h/semaine)
- Horaires : 9h-12h30 et 13h30-17h, du lundi au vendredi.
- CDI
- 6 semaines de congés payés
- Rémunération 2380-2580 € bruts mensuels selon expérience
- Poste à pourvoir à partir du 2 janvier 2025, tuilage possible jusqu'à fin janvier.
DEROULEMENT DU RECRUTEMENT
- Candidatures - CV et lettre de motivation - à adresser à Clément GAZZA, Directeur : c.gazza@aire14.fr
- Réception des candidatures jusqu'au 18 novembre 2024
- Entretiens programmés fin novembre-début décembre
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons une personne en mesure d'assurer à la fois la paie des salariés et la comptabilité de nos 3 associations.
PAIE
- Préparer et établir la paie des salariés permanents (12) et salariés en parcours d'insertion (environ 50 pour l'association intermédiaire, 24 pour le chantier d'insertion, 2 pour l'entreprise d'insertion).
- Gérer les acomptes, les arrêts de travail, prélèvements sur salaires et les fins de contrats (attestations, certificats).
- Calculer et déclarer les charges sociales et fiscales
- Gérer des dossiers de complémentaire santé et prévoyance
- Répondre aux questions RH soulevées par les personnels permanents
- Maintenir une veille constante sur les évolutions légales et fiscales pour garantir la conformité des pratiques comptables et de paie.
COMPTABILITE
- Gérer la comptabilité clients et fournisseurs : édition, enregistrement des factures, relances et règlements.
- Assurer la comptabilité générale, incluant la saisie des écritures, les rapprochements bancaires et la préparation des documents pour le bilan.
- Établir et suivre les budgets annuels des 3 associations du groupe.
- Réaliser les tableaux de bord mensuels pour assurer le suivi de l'activité économique.
- Définir et suivre le plan de trésorerie.
- Alerter la direction en cas d'anomalies ou de situations préoccupantes impactant la santé financière de l'entreprise.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
- Temps plein (35h/semaine)
- Horaires : 9h-12h30 et 13h30-17h, du lundi au vendredi.
- CDI
- 6 semaines de congés payés
- Rémunération 2380-2580 € bruts mensuels selon expérience
- Poste à pourvoir à partir du 2 janvier 2025, tuilage possible jusqu'à fin janvier.
DEROULEMENT DU RECRUTEMENT
- Candidatures - CV et lettre de motivation - à adresser à Clément GAZZA, Directeur : c.gazza@aire14.fr
- Réception des candidatures jusqu'au 18 novembre 2024
- Entretiens programmés fin novembre-début décembre
