informations générales
Chambly
Nous recherchons un(e) Assistant/e RH et Paie dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe !
Vous serez rattaché(e) à la DRH de APERFORMANCE, une société de prestation de services dédiée à une franchise de 11 KFC. Votre rôle consistera à assurer la gestion complète de la paie ainsi que le suivi administratif pour l'ensemble de nos établissements.
Vos missions principales :
- Gestion administrative du personnel
- Établir et contrôler les bulletins de paie pour l'ensemble des 11 structures KFC (environ 400 salariés).
- Gérer les entrées et sorties des salariés (soldes de tout compte, mise à jour de notre base de données)
- Suivre et traiter les absences (congés payés, arrêts maladie, etc.).
- Elaboration et suivi des actions de formation du centre de formation
Profil recherché :
- Formation : Bac+2 en gestion de la paie ou en ressources humaines.
- Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine de la Paie
- Compétences :
- Maîtrise des logiciels de paie, idéalement SILAE
- Connaissances du droit social
- Connaissances des spécificités de la convention collective de la restauration rapide serait un plus.
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
- Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe.
- Utilisation d'EXCEL
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique au sein d'une franchise en pleine expansion.
- Des possibilités d'évolution et de formation continue.
- Des avantages : tickets restaurant
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez rattaché(e) à la DRH de APERFORMANCE, une société de prestation de services dédiée à une franchise de 11 KFC. Votre rôle consistera à assurer la gestion complète de la paie ainsi que le suivi administratif pour l'ensemble de nos établissements.
Vos missions principales :
- Gestion administrative du personnel
- Établir et contrôler les bulletins de paie pour l'ensemble des 11 structures KFC (environ 400 salariés).
- Gérer les entrées et sorties des salariés (soldes de tout compte, mise à jour de notre base de données)
- Suivre et traiter les absences (congés payés, arrêts maladie, etc.).
- Elaboration et suivi des actions de formation du centre de formation
Profil recherché :
- Formation : Bac+2 en gestion de la paie ou en ressources humaines.
- Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine de la Paie
- Compétences :
- Maîtrise des logiciels de paie, idéalement SILAE
- Connaissances du droit social
- Connaissances des spécificités de la convention collective de la restauration rapide serait un plus.
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
- Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe.
- Utilisation d'EXCEL
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique au sein d'une franchise en pleine expansion.
- Des possibilités d'évolution et de formation continue.
- Des avantages : tickets restaurant
