informations générales
Bobigny
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, reconnue d'utilité publique, engagée au niveau national dans les secteurs social, médico-social et sanitaire- 3 200 salariés, plus de 80 établissements et services - recrute pour son établissement CMPR, centre spécialisé en médecine physique et de réadaptation de 170 lits d'hospitalisation complète et de 50 places en hospitalisation de jour :
UN(E) RESPONSABLE Paie et ADP (F/H)
CDI à temps plein
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous participez à la réalisation de l'ensemble des obligations légales liées à la réalisation de la paie et à la gestion administrative du personnel. Vous travaillerez en lien avec 2 gestionnaires de payes.
Missions :
- Participer à la réalisation de la paie de A à Z - 300 paies/mois
- Garantir les règles et sujétions liées aux éléments variables de paie : calcul des éléments à périodicité variable, congés, absences, maladie, mutuelle, transport, heures supplémentaires, acompte, saisie sur salaire.
- Assurer un contrôle de cohérence des éléments variables d'un mois à un autre
- Etablir et contrôler les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles : URSSAF, caisse de retraite et prévoyance, mutuelle, intérim.
- Gérer les absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS
- Suivi des compteurs CP, RTT, CET
- Produire et analyser les indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires
- Garantir la complétude des dossiers du personnel et du suivi administratif des dossiers du personnel : rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales, .
- Référent de l'outil de gestion de planning et êtes garant des données paies issues du logiciel Planning. Vous participez activement à tout projet SIRH, au niveau de la Fondation ou de l'établissement.
- Etre l'interlocuteur des organismes et institutions publiques (DIRRECT, Pôle Emploi, Caisses Complémentaires, CPAM,.) liées à la paye et administration du personnel.
Profil et compétences recherchés :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous avez acquis une véritable expertise paie au cours de votre expérience, significative, plus de 5 ans. Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie. Vous avez une très bonne connaissance d'EXCEL.
- La connaissance de la convention collective FEHAP 51, des outils CEGI Paie et OCTIME serait un plus.
- Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux (se) et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique. Vous savez faire preuve de discrétion et avez d'excellentes qualités rédactionnelles.
- Très bon relationnel, pourvu d'un esprit d'équipe et sensible à la qualité de votre travail.
Conditions
- Salaire selon la CCN51 - grille indiciaire comprise entre 35 et 45 k€/an
- Poste basé à Bobigny (93)
- Poste à pourvoir dès que possible
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'adresse suivante : Fondation COS Alexandre Glasberg, à l'attention de la Directrice des Ressources Humaines, 88-90 Boulevard de Sébastopol, 75003 PARIS ou par mail : cv-rh@fondationcos.org
Visitez notre site : www.fondationcos.org
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CDI à temps plein
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous participez à la réalisation de l'ensemble des obligations légales liées à la réalisation de la paie et à la gestion administrative du personnel. Vous travaillerez en lien avec 2 gestionnaires de payes.
Missions :
- Participer à la réalisation de la paie de A à Z - 300 paies/mois
- Garantir les règles et sujétions liées aux éléments variables de paie : calcul des éléments à périodicité variable, congés, absences, maladie, mutuelle, transport, heures supplémentaires, acompte, saisie sur salaire.
- Assurer un contrôle de cohérence des éléments variables d'un mois à un autre
- Etablir et contrôler les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles ou annuelles : URSSAF, caisse de retraite et prévoyance, mutuelle, intérim.
- Gérer les absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS
- Suivi des compteurs CP, RTT, CET
- Produire et analyser les indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires
- Garantir la complétude des dossiers du personnel et du suivi administratif des dossiers du personnel : rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales, .
- Référent de l'outil de gestion de planning et êtes garant des données paies issues du logiciel Planning. Vous participez activement à tout projet SIRH, au niveau de la Fondation ou de l'établissement.
- Etre l'interlocuteur des organismes et institutions publiques (DIRRECT, Pôle Emploi, Caisses Complémentaires, CPAM,.) liées à la paye et administration du personnel.
Profil et compétences recherchés :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous avez acquis une véritable expertise paie au cours de votre expérience, significative, plus de 5 ans. Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie. Vous avez une très bonne connaissance d'EXCEL.
- La connaissance de la convention collective FEHAP 51, des outils CEGI Paie et OCTIME serait un plus.
- Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux (se) et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique. Vous savez faire preuve de discrétion et avez d'excellentes qualités rédactionnelles.
- Très bon relationnel, pourvu d'un esprit d'équipe et sensible à la qualité de votre travail.
Conditions
- Salaire selon la CCN51 - grille indiciaire comprise entre 35 et 45 k€/an
- Poste basé à Bobigny (93)
- Poste à pourvoir dès que possible
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'adresse suivante : Fondation COS Alexandre Glasberg, à l'attention de la Directrice des Ressources Humaines, 88-90 Boulevard de Sébastopol, 75003 PARIS ou par mail : cv-rh@fondationcos.org
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