informations générales
Proman recherche pour l'un de ses clients basé sur Gueugnon , un Responsable/Technicien ADM/PAIE.
Assurer la gestion du personnel notamment dans les domaines suivants : rémunération, temps de travail.
Ces diverses missions le/la conduisent:
- à être en relation avec les services site et groupe ainsi que les organisations syndicales du site.
- être garant de la fiabilité des éléments paie et des déclarations sociales
Principales activités :
-Gestion administrative des dossiers du personnel
-Organisation et suivi opérationnel des activités
-Suivi du processus de paie et du calendrier
-Gestion et suivi des absences
-Fiabilisation des informations et formation des personnels aux techniques et procédures et contrôle de leur application
- Élaboration et mise à jour de procédures dans le respect des normes et standards en vigueur en s'assurant de leur application
- Extraction des données et reporting,
-Assurer les relations avec les organismes sociaux,
- Être l'interlocuteur du Service Administration du personnel organisé en CSP
-Garantir le bon fonctionnement des outils paie et SIRH
-Être l'interlocuteur des Services Comptable et Financier pour les opérations ainsi que des CAC et organismes externes
-Participer à l'ensemble les projets de transformation Groupe touchant à la paie et l'administration du personnel
-Coordonner les éléments variables gérés sous ADP Gérer l'administration du personnel, liée à l'entrée et à la sortie du collaborateur
-Contrôler de gestion sociale : Réaliser les reporting et tableaux de bord mensuels, réaliser des études spécifiques et réglementaires, préparer le budget prévisionnel des frais du personnel
Être l'interlocuteur privilégié du contrôle de gestion et de la comptabilité pour traiter les questions relatives au budget et à la paie
Participer à des projets RH transverses : Événements RH, mise en place de nouvelles procédures.
Profil recherché :
-Connaissance de la réglementation du temps de travail
-Bonne maîtrise d'ADP Bonne maîtrise d'Excel.
-Pilotage de plusieurs tâches en simultané et gestion des priorités et des délais
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAssurer la gestion du personnel notamment dans les domaines suivants : rémunération, temps de travail.
Ces diverses missions le/la conduisent:
- à être en relation avec les services site et groupe ainsi que les organisations syndicales du site.
- être garant de la fiabilité des éléments paie et des déclarations sociales
Principales activités :
-Gestion administrative des dossiers du personnel
-Organisation et suivi opérationnel des activités
-Suivi du processus de paie et du calendrier
-Gestion et suivi des absences
-Fiabilisation des informations et formation des personnels aux techniques et procédures et contrôle de leur application
- Élaboration et mise à jour de procédures dans le respect des normes et standards en vigueur en s'assurant de leur application
- Extraction des données et reporting,
-Assurer les relations avec les organismes sociaux,
- Être l'interlocuteur du Service Administration du personnel organisé en CSP
-Garantir le bon fonctionnement des outils paie et SIRH
-Être l'interlocuteur des Services Comptable et Financier pour les opérations ainsi que des CAC et organismes externes
-Participer à l'ensemble les projets de transformation Groupe touchant à la paie et l'administration du personnel
-Coordonner les éléments variables gérés sous ADP Gérer l'administration du personnel, liée à l'entrée et à la sortie du collaborateur
-Contrôler de gestion sociale : Réaliser les reporting et tableaux de bord mensuels, réaliser des études spécifiques et réglementaires, préparer le budget prévisionnel des frais du personnel
Être l'interlocuteur privilégié du contrôle de gestion et de la comptabilité pour traiter les questions relatives au budget et à la paie
Participer à des projets RH transverses : Événements RH, mise en place de nouvelles procédures.
Profil recherché :
-Connaissance de la réglementation du temps de travail
-Bonne maîtrise d'ADP Bonne maîtrise d'Excel.
-Pilotage de plusieurs tâches en simultané et gestion des priorités et des délais
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
