informations générales
Saint-Jean-de-Braye
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable paie et administration du personnel H/F basé à Saint-Jean-de-Braye (45).
CDI à pourvoir dès que possible
Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous avez pour missions :
- Encadrer et accompagner une équipe de 2 Gestionnaires de paie et 4 Chargés RH orientés administration du personnel ;
- Conseiller les Managers (disciplinaire, gestion des temps, IRP, etc.) et la Direction (cadre réglementaire et ses évolutions, etc.) ;
- Gérer les paies (650 salariés pour 8 établissements) avec les 2 Gestionnaires de paie (préparer les éléments de paie, établir les déclarations sociales dont la DSN, etc.) ;
- Superviser la mise à jour des dossiers administratifs de chaque salarié ;
- Assurer les relations avec les différents organismes sociaux.
Titulaire d'un diplôme en Gestion de paie et/ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie (un profil débutant en termes d'encadrement et qui a des appétences managériales peut convenir).
Vous êtes communicant, pédagogue et organisé.
Rémunération entre 50 et 55 K€ bruts annuels (à négocier selon profil, 13ème mois compris)
Avantages : RTT, tickets restaurant, prime de transport, mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur, CSE et télétravail (1 jour par semaine).
Statut Cadre au forfait jour
Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée).
Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans
Pour faire la différence : lhh.com
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Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous avez pour missions :
- Encadrer et accompagner une équipe de 2 Gestionnaires de paie et 4 Chargés RH orientés administration du personnel ;
- Conseiller les Managers (disciplinaire, gestion des temps, IRP, etc.) et la Direction (cadre réglementaire et ses évolutions, etc.) ;
- Gérer les paies (650 salariés pour 8 établissements) avec les 2 Gestionnaires de paie (préparer les éléments de paie, établir les déclarations sociales dont la DSN, etc.) ;
- Superviser la mise à jour des dossiers administratifs de chaque salarié ;
- Assurer les relations avec les différents organismes sociaux.
Titulaire d'un diplôme en Gestion de paie et/ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie (un profil débutant en termes d'encadrement et qui a des appétences managériales peut convenir).
Vous êtes communicant, pédagogue et organisé.
Rémunération entre 50 et 55 K€ bruts annuels (à négocier selon profil, 13ème mois compris)
Avantages : RTT, tickets restaurant, prime de transport, mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur, CSE et télétravail (1 jour par semaine).
Statut Cadre au forfait jour
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