informations générales
Haute-Vienne
Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable indépendant, un(e)responsable pôle social(H/F) à Limoges (87).
CDI Temps plein.
Lieu : Limoges
Missions
Sous la responsabilité de la direction, vous supervisez l'équipe social du cabinet et vous prenez en charge la gestion sociale d'un portefeuille clients,
Vous aurez pour principales missions et responsabilités :
-le management de 3 collaborateurs(trices) social,
- Référent technique auprès de l'équipe et lui assurer une montée en compétences permanente,
-la gestion sociale de votre portefeuille client du cabinet,
- L'établissement des paies et des déclarations sociales de votre portefeuille,
- Le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail.) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte.) de votre portefeuille.
- La veille et le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche.
- Le développement de missions RH pour les clients du cabinet.
- Le suivi et assistance auprès des clients.
Profil :
Titulaire au minimum d'un diplôme bac+2/3 en gestion paie/RH (type BUT GEA option RH), vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie et en management de préférence en cabinet d'expertise comptable.
Vous maîtrisez les outils informatiques de paie (Silae, etc..) et vous possédez une connaissance approfondie des législations sociales.
Vous avez de bonnes capacités d'encadrement.
Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes capable de conseiller et d'accompagner les clients sur les problématiques liées à la paie et à la gestion sociale.
Vous aimez le travail en équipe.
Rémunération et autres avantages :
Rémunération entre 33ke et 39ke selon expérience
Télétravail possible
Autres avantages : Plan Epargne Entreprise avec abondement 300%, chèques vacances, mutuelle avec prise en charge à 90% par l'employeur.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDI Temps plein.
Lieu : Limoges
Missions
Sous la responsabilité de la direction, vous supervisez l'équipe social du cabinet et vous prenez en charge la gestion sociale d'un portefeuille clients,
Vous aurez pour principales missions et responsabilités :
-le management de 3 collaborateurs(trices) social,
- Référent technique auprès de l'équipe et lui assurer une montée en compétences permanente,
-la gestion sociale de votre portefeuille client du cabinet,
- L'établissement des paies et des déclarations sociales de votre portefeuille,
- Le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail.) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte.) de votre portefeuille.
- La veille et le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche.
- Le développement de missions RH pour les clients du cabinet.
- Le suivi et assistance auprès des clients.
Profil :
Titulaire au minimum d'un diplôme bac+2/3 en gestion paie/RH (type BUT GEA option RH), vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie et en management de préférence en cabinet d'expertise comptable.
Vous maîtrisez les outils informatiques de paie (Silae, etc..) et vous possédez une connaissance approfondie des législations sociales.
Vous avez de bonnes capacités d'encadrement.
Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous êtes capable de conseiller et d'accompagner les clients sur les problématiques liées à la paie et à la gestion sociale.
Vous aimez le travail en équipe.
Rémunération et autres avantages :
Rémunération entre 33ke et 39ke selon expérience
Télétravail possible
Autres avantages : Plan Epargne Entreprise avec abondement 300%, chèques vacances, mutuelle avec prise en charge à 90% par l'employeur.
