informations générales
Puy-en-Velay
L'OPAC 43, premier bailleur social du département gère un patrimoine de près de 6.000 logements répartis sur 120 communes et emploie plus de 100 salariés, dont une grande majorité en proximité au cœur du territoire.
La Direction Générale de l'établissement, située en Auvergne au Puy-en-Velay, recherche un(e) :
Responsable Paie et administration du personnel
Supervisé par la directrice des ressources, le pôle RH est constitué de 2 collaborateurs :
- la responsable formation et santé/sécurité
- le(la) responsable paie et administration du personnel.
Il (ou elle) assure :
- L'administration du personnel
Tenue des dossiers des salariés et des registres, assure le suivi des visites médicales, la rédaction des contrats de travail et des avenants, la gestion et le contrôle des horaires et des absences, assure le lien avec les salariés et les organismes sociaux, les déclarations règlementaires, gère les demandes d'emploi, participe aux processus de recrutement, tient les tableaux de bord et renseigne les enquêtes périodiques.
- La gestion de la paie, des charges sociales et de la DSN
Réalise les paies mensuelles et d'intéressement, rembourse les frais aux salariés et administrateurs, effectue les déclarations sociales, assure le paramétrage, la bonne utilisation et l'évolution des logiciels de paie et de gestion des temps.
- La polyvalence des tâches du service
Est garant de la continuité des actions en cas d'absence dans le service, participe à la réalisation des entretiens professionnels des collaborateurs, assure la veille juridique de son domaine et garantit le respect de la législation et des règles internes.
Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous maîtrisez la législation sociale et la technicité paie et DSN et appréciez la polyvalence des tâches du pôle.
Vous maitrisez les outils informatiques, particulièrement Excel et le pack office ainsi que les logiciels métiers spécifiques.
Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie, de rigueur ainsi que d'une grande capacité d'organisation.
Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse et pouvez être force de proposition pour l'évolution des procédures.
Vous disposez d'un bon relationnel et avez la capacité à vous adapter à des interlocuteurs diversifiés, à travailler en équipe et en transversalité.
Avantages :
- Convention Collective Nationale des Organismes Publics et Coopératifs de l'Habitat Social
- 39h hebdomadaires avec horaires variables, 23 RTT et 6 semaines de CP
- Intéressement
- Mutuelle de groupe et prévoyance décès
- Chèques déjeuner
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa Direction Générale de l'établissement, située en Auvergne au Puy-en-Velay, recherche un(e) :
Responsable Paie et administration du personnel
Supervisé par la directrice des ressources, le pôle RH est constitué de 2 collaborateurs :
- la responsable formation et santé/sécurité
- le(la) responsable paie et administration du personnel.
Il (ou elle) assure :
- L'administration du personnel
Tenue des dossiers des salariés et des registres, assure le suivi des visites médicales, la rédaction des contrats de travail et des avenants, la gestion et le contrôle des horaires et des absences, assure le lien avec les salariés et les organismes sociaux, les déclarations règlementaires, gère les demandes d'emploi, participe aux processus de recrutement, tient les tableaux de bord et renseigne les enquêtes périodiques.
- La gestion de la paie, des charges sociales et de la DSN
Réalise les paies mensuelles et d'intéressement, rembourse les frais aux salariés et administrateurs, effectue les déclarations sociales, assure le paramétrage, la bonne utilisation et l'évolution des logiciels de paie et de gestion des temps.
- La polyvalence des tâches du service
Est garant de la continuité des actions en cas d'absence dans le service, participe à la réalisation des entretiens professionnels des collaborateurs, assure la veille juridique de son domaine et garantit le respect de la législation et des règles internes.
Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous maîtrisez la législation sociale et la technicité paie et DSN et appréciez la polyvalence des tâches du pôle.
Vous maitrisez les outils informatiques, particulièrement Excel et le pack office ainsi que les logiciels métiers spécifiques.
Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie, de rigueur ainsi que d'une grande capacité d'organisation.
Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse et pouvez être force de proposition pour l'évolution des procédures.
Vous disposez d'un bon relationnel et avez la capacité à vous adapter à des interlocuteurs diversifiés, à travailler en équipe et en transversalité.
Avantages :
- Convention Collective Nationale des Organismes Publics et Coopératifs de l'Habitat Social
- 39h hebdomadaires avec horaires variables, 23 RTT et 6 semaines de CP
- Intéressement
- Mutuelle de groupe et prévoyance décès
- Chèques déjeuner
