informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à ST DENIS (93200), en Intérim de 6 mois renouvelable un Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f).
Contexte de réorganisation et de changement au sein du groupe.
En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :
-la supervision de la paie et des déclarations sociales,
-la supervision de l'administration du personnel
-la garantie du respect des obligations légales et conventionnelles
-la contribution à l'évolution des outils de gestion et de suivi RH
-a participation à l'optimisation des processus administratifs.
Profil :
Nous recherchons un professionnel avec au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement issu d'un environnement similaire. Un niveau BAC+3 minimum est requis, avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou en comptabilité. La maîtrise des outils informatiques de paie est indispensable, tout comme une parfaite connaissance de la législation sociale.
- Compétences comportementales :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne communication écrite et orale
- Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels de paie
- Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale
La mission débutera en mars 2025. Le contrat est à temps plein.
Le processus de recrutement comprendra deux entretiens, l'un en visioconférence et l'autre en présentiel.
Rejoignez une entreprise en pleine évolution, où vos compétences seront mises à profit pour accompagner notre client dans cette période de transformation !
LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireContexte de réorganisation et de changement au sein du groupe.
En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront :
-la supervision de la paie et des déclarations sociales,
-la supervision de l'administration du personnel
-la garantie du respect des obligations légales et conventionnelles
-la contribution à l'évolution des outils de gestion et de suivi RH
-a participation à l'optimisation des processus administratifs.
Profil :
Nous recherchons un professionnel avec au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement issu d'un environnement similaire. Un niveau BAC+3 minimum est requis, avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou en comptabilité. La maîtrise des outils informatiques de paie est indispensable, tout comme une parfaite connaissance de la législation sociale.
- Compétences comportementales :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de la confidentialité et de la discrétion
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne communication écrite et orale
- Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels de paie
- Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale
La mission débutera en mars 2025. Le contrat est à temps plein.
Le processus de recrutement comprendra deux entretiens, l'un en visioconférence et l'autre en présentiel.
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