informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recrute pour son client, un Responsable Paie Adjoint H/F en CDI basé à Estillac (47).
Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, en plein développement et dans la performance.
Rattaché(e) à la Responsable Paie, au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous secondez la responsable paie sur l'ensemble de ses tâches et avez la responsabilité du traitement de la paie et de l'administration du personnel dans un environnement multi-conventionnel.
En tant que véritable partenaire de nos filiales, en autonomie et en lien constant avec le RRH des sites, vos missions sont les suivantes :
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe paie, en veillant au développement de leurs compétences et à la bonne répartition des tâches
- Assurer un rôle d'expert auprès de l'équipe pour les questions complexes liées à la paie, et garantir l'application des bonnes pratiques techniques,
- Surveiller les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie, et veiller à leur mise en conformité dans les processus internes
- Analyse des informations nécessaires à l'établissement de la paie en échangeant régulièrement avec les acteurs opérationnels et les institutions administratives
- Réalisation de la paie dans son intégralité,
- Préparation des contrats de travail, déclarations d'embauches et autres tâches afférentes aux embauches
- Traitement des arrêts maladies et accidents du travail
- Réalisation des opérations post-paie
- Gestion courante de l'administration du personnel, gestion du disciplinaire de premier niveau
- Gestion des formalités liées à la sortie du salarié.
H/F, titulaire d'un diplôme en paie (paie, droit du travail, droit social ). Vous justifiez d'une expérience de l'ordre de 8 années à un poste similaire, en entreprise multisites ou prestataires (cabinet, prestataire, sous-traitant...). Vous maitrisez parfaitement les techniques de paie et le droit social appliqué à la paie. La connaissance du logiciel Silae est appréciée. Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information (logiciels de paie, tableurs, bases de données).
Vous êtes rigoureux, curieux, méthodique, transparent dans votre communication et vous aimez travaillez en équipe. Votre aisance relationnelle, votre sens de la pédagogie, et votre curiosité intellectuelle seront vos atouts pour réussir à ce poste.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, en plein développement et dans la performance.
Rattaché(e) à la Responsable Paie, au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous secondez la responsable paie sur l'ensemble de ses tâches et avez la responsabilité du traitement de la paie et de l'administration du personnel dans un environnement multi-conventionnel.
En tant que véritable partenaire de nos filiales, en autonomie et en lien constant avec le RRH des sites, vos missions sont les suivantes :
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe paie, en veillant au développement de leurs compétences et à la bonne répartition des tâches
- Assurer un rôle d'expert auprès de l'équipe pour les questions complexes liées à la paie, et garantir l'application des bonnes pratiques techniques,
- Surveiller les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie, et veiller à leur mise en conformité dans les processus internes
- Analyse des informations nécessaires à l'établissement de la paie en échangeant régulièrement avec les acteurs opérationnels et les institutions administratives
- Réalisation de la paie dans son intégralité,
- Préparation des contrats de travail, déclarations d'embauches et autres tâches afférentes aux embauches
- Traitement des arrêts maladies et accidents du travail
- Réalisation des opérations post-paie
- Gestion courante de l'administration du personnel, gestion du disciplinaire de premier niveau
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H/F, titulaire d'un diplôme en paie (paie, droit du travail, droit social ). Vous justifiez d'une expérience de l'ordre de 8 années à un poste similaire, en entreprise multisites ou prestataires (cabinet, prestataire, sous-traitant...). Vous maitrisez parfaitement les techniques de paie et le droit social appliqué à la paie. La connaissance du logiciel Silae est appréciée. Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information (logiciels de paie, tableurs, bases de données).
Vous êtes rigoureux, curieux, méthodique, transparent dans votre communication et vous aimez travaillez en équipe. Votre aisance relationnelle, votre sens de la pédagogie, et votre curiosité intellectuelle seront vos atouts pour réussir à ce poste.
