Responsable paie et administration du personnel

Missions principales :
Gestion comptable :
- Suivre la comptabilité des adhérents via le logiciel d'inscription en ligne
- Traiter les factures de charges
- Etablir les documents de synthèse annuels : résultat financier, bilan, résultat analytique résultat prévisionnel
- Etablir les rapprochements bancaires
- Effectuer le suivi de la trésorerie
Gestion des ressources humaines :
- Préparer les éléments fixes et variables de la paie pour le cabinet externe de gestion des paies
- Gérer les contrats et les avenants de travail des salariés
- Gérer les contrats de prestations et factures des honoraires
- Etablir les virements des salaires et honoraires
- Etablir les déclarations sociales et fiscales
- Veiller à l'évolution de la législation sociale
- Accueillir les adhérents ponctuellement et lors des permanences