informations générales
Danjoutin
LA COMMUNE DE DANJOUTIN RECRUTE !
VOS MISSIONS
Le responsable Maintenance Bâtiment (H/F) est chargé(e) de missions et de travaux techniques comportant notamment le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie, l'encadrement d'agents appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C, ainsi que la transmission à ces mêmes agents des instructions d'ordre technique émanant de supérieurs hiérarchiques. La spécialité Electricité et courant faible est obligatoire.
Missions principales
- Gestion d'équipe :
> Établir les plannings et affecter les tâches aux agents techniques
> Suivre et valider les travaux des agents
> Vérifier les congés, relever les heures de présence des agents
> Assurer l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux stagiaires / agents techniques
- Gestion du patrimoine bâti :
> Prendre en charge la maintenance des bâtiments communaux et renseigner les fiches de suivi et la planification des vérifications annuelles
> Planifier et suivre au moyen du logiciel dédié les interventions techniques, avec les prestataires externes le cas échéant
> Assurer le fonctionnement des installations électriques et téléphoniques (câblages, matériel)
> Assurer un suivi préventif et curatif des bâtiments
> Définir et transmettre à la hiérarchie les besoins en matériel et ressources humaines
> Négocier les devis des fournisseurs, effectuer les achats après établissement du bon d'engagement par le service financier
> Prendre livraison des marchandises et approvisionner les services ou utilisateurs
> Effectuer les relevés de compteurs des consommations
> Assurer la veille réglementaire
Missions secondaires :
- Entretien courant de la voirie et du patrimoine non-bâti en complément à l'agent de maitrise en charge de ces missions
- Astreinte en période hivernale (déneigement)
- Afficher les informations écrites dans les différents panneaux de la commune
- Assister aux réunions nécessaires et suppléer les absences du responsable de pôle
Relations de travail :
Les administrés, les élus, les différents services de la mairie, les prestataires de service et partenaires extérieurs
Responsabilités :
- Assurer la sécurité des Agents techniques
- Conduite de véhicules
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'entretien exige l'appel à un spécialiste (maintenance préventive)
Horaires de travail : 7h30 / 12h00 et 13h30 / 16h30 organisés sur 4,5 jours par semaine
Compte épargne temps - 25 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 12 jours de RTT par an
Encadrement de personnel (équipe de 2 à 9 personnes)
AVANTAGES SOCIAUX
Titres restaurant
Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics - Forfait mobilité durable pour les déplacements en vélo et covoiturage
Prestations sociales - Participation employeur à la mutuelle (contrat labellisé) - Offre de formations innovantes
Service : Pôle Technique - Fonction publique territoriale - Filière technique Catégorie C Cadre d'emploi des Agents de maîtrise
Vous pensez correspondre au profil proposé ? Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et tournée vers la transition écologique ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire de Danjoutin en précisant vos disponibilités
Et envoyez-les par mail à secretariat@mairiedanjoutin.fr
Ou par courrier postal à : Mairie de Danjoutin - 44 rue Dr Jacquot - BP 36 - 90400 DANJOUTIN
AVANT LE 23 SEPTEMBRE 2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVOS MISSIONS
Le responsable Maintenance Bâtiment (H/F) est chargé(e) de missions et de travaux techniques comportant notamment le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie, l'encadrement d'agents appartenant aux cadres d'emplois techniques de catégorie C, ainsi que la transmission à ces mêmes agents des instructions d'ordre technique émanant de supérieurs hiérarchiques. La spécialité Electricité et courant faible est obligatoire.
Missions principales
- Gestion d'équipe :
> Établir les plannings et affecter les tâches aux agents techniques
> Suivre et valider les travaux des agents
> Vérifier les congés, relever les heures de présence des agents
> Assurer l'accueil, l'intégration et la formation des nouveaux stagiaires / agents techniques
- Gestion du patrimoine bâti :
> Prendre en charge la maintenance des bâtiments communaux et renseigner les fiches de suivi et la planification des vérifications annuelles
> Planifier et suivre au moyen du logiciel dédié les interventions techniques, avec les prestataires externes le cas échéant
> Assurer le fonctionnement des installations électriques et téléphoniques (câblages, matériel)
> Assurer un suivi préventif et curatif des bâtiments
> Définir et transmettre à la hiérarchie les besoins en matériel et ressources humaines
> Négocier les devis des fournisseurs, effectuer les achats après établissement du bon d'engagement par le service financier
> Prendre livraison des marchandises et approvisionner les services ou utilisateurs
> Effectuer les relevés de compteurs des consommations
> Assurer la veille réglementaire
Missions secondaires :
- Entretien courant de la voirie et du patrimoine non-bâti en complément à l'agent de maitrise en charge de ces missions
- Astreinte en période hivernale (déneigement)
- Afficher les informations écrites dans les différents panneaux de la commune
- Assister aux réunions nécessaires et suppléer les absences du responsable de pôle
Relations de travail :
Les administrés, les élus, les différents services de la mairie, les prestataires de service et partenaires extérieurs
Responsabilités :
- Assurer la sécurité des Agents techniques
- Conduite de véhicules
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'entretien exige l'appel à un spécialiste (maintenance préventive)
Horaires de travail : 7h30 / 12h00 et 13h30 / 16h30 organisés sur 4,5 jours par semaine
Compte épargne temps - 25 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 12 jours de RTT par an
Encadrement de personnel (équipe de 2 à 9 personnes)
AVANTAGES SOCIAUX
Titres restaurant
Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics - Forfait mobilité durable pour les déplacements en vélo et covoiturage
Prestations sociales - Participation employeur à la mutuelle (contrat labellisé) - Offre de formations innovantes
Service : Pôle Technique - Fonction publique territoriale - Filière technique Catégorie C Cadre d'emploi des Agents de maîtrise
Vous pensez correspondre au profil proposé ? Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique et tournée vers la transition écologique ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire de Danjoutin en précisant vos disponibilités
Et envoyez-les par mail à secretariat@mairiedanjoutin.fr
Ou par courrier postal à : Mairie de Danjoutin - 44 rue Dr Jacquot - BP 36 - 90400 DANJOUTIN
AVANT LE 23 SEPTEMBRE 2024
