informations générales
Saône-et-Loire
Vos missions :
- Animer et piloter le service Maintenance composé de 6 responsables techniques de secteurs (RTS).
- Mettre en oeuvre la politique maintenance des différents marchés Areas France et assurer son bon fonctionnement en conformité avec la réglementation en vigueur.
- Garantir l'application des contrôles obligatoires et réglementaires par les sites.
- Sélectionner et coordonner les prestataires de service pour la maintenance préventive et corrective, tout en veillant au respect des échéances et des prix.
- Coordonner le déploiement des techniciens internes et veiller à la bonne exécution de leurs missions.
- Représenter Areas France dans les relations techniques avec les concédants et les partenaires.
- Accompagner les opérationnels dans la gestion des frais généraux.
- Gérer les investissements techniques, en matière d'hygiène, sécurité, santé et environnement.
- Optimiser et contrôler les investissements techniques, notamment pour les investissements sur actif existant (IAE).
- Superviser les travaux et les curages inférieurs à 100KEUR.
- Intervenir régulièrement en comité de région auprès des directeurs pour présenter vos actions et sensibiliser aux enjeux de la politique maintenance d'Areas.
- Assurer une communication transversale et apporter un appui aux services supports (Marketing, RSE, juridique).
- Suivre la maintenance et la réglementation des stations d'épuration et des ouvrages d'art. Les ingrédients indispensables pour ce poste :
- Expérience confirmée dans le management d'une équipe maintenance, idéalement dans un environnement multisites.
- Solide expertise technique en maintenance, avec une bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur.
- Capacités à coordonner et piloter des projets techniques d'envergure.
- Excellentes compétences en gestion de prestataires et optimisation des coûts.
- Esprit d'analyse, rigueur et capacité à travailler de manière transversale avec différents services.
- Bonnes compétences en communication et relationnel avec des interlocuteurs variés.
Nos petits « plus » :
- Une rémunération mensuelle garantie sur 13 mois.
- Une part variable en fonction de vos objectifs atteints.
- La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance.
- Un équilibre vie pro/vie perso avec 2 jours de télétravail par semaine selon vos préférences.
- Un CSE actif proposant de nombreux avantages: chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture.
- Des tarifs collaborateurs au sein de nos points de vente avec notre carte Areas.
- L'opportunité de suivre des formations.
- La possibilité de changer de carrière et évoluer au sein du groupe avec un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel partout en France.