informations générales
Paris
Le CLJT, association loi 1901, 100 salariés, gestionnaire de 1650 logements en foyers de jeunes travailleurs et résidents étudiants, recrute pour ses établissements de Charonne/Rosier (75011) :
Intervenant.e Parcours Logement en CDI à temps plein (151,67 h)
Mission :
Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, vous êtes chargé. e du fonctionnement de la gestion résidentielle: sélection des résidents, accueil, suivi, taux d'occupation
Vous accompagnez les résidents dans leur parcours résidentiel, et assurez un rôle préventif et éducatif auprès d'eux. Vous avez la charge de la gestion administrative et contractuelle des résidents : de leur admission jusqu'à leur départ.
Spécificités du poste :
Gestion résidentielle :
- Prendre en charge le remplissage de l'établissement conformément à la politique d'accueil de l'association (sélection des dossiers de candidature)
- Accueillir les candidats retenus et le suivi de leurs conditions de séjour : présentation du contrat de résidence, du règlement de fonctionnement et des règles en vigueur dans l'établissement (restauration, ménage, espaces communs.) ; état des lieux à l'entrée dans la chambre ; constitution du dossier administratif et des dossiers Visale et CAF
- Gérer les modalités de départ des résidents (préavis, état des lieux de sortie.)
- Echanger avec les bailleurs sociaux et privés pour faciliter l'accès des résidents à un logement autonome
- Réaliser le suivi administratif des dossiers et les saisies dans le logiciel de gestion résidentielle (état CAF, dossier vert...)
- Procéder à la saisie des aides au logement ; établir la facturation et est chargé. e du recouvrement des redevances
- Contribuer à la rédaction du rapport annuel d'activités, sur l'ensemble des thématiques relevant de la gestion résidentielle
Action socio-éducative :
- Réaliser, dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé, un entretien individuel à l'entrée du résident et identifier les attentes et besoins de ce résident.
- Proposer au jeune concerné un plan d'actions pour l'accès à un logement autonome. Assure le suivi de ce plan d'actions et accompagne le jeune à cet effet. Participe avec l'équipe socio-éducative à l'accompagnement du jeune dans et vers le logement autonome.
- Initier des projets collectifs sur la thématique du logement.
- Proposer à sa direction puis réaliser les supports de communication liés à l'hébergement
Profil/Compétences requises :
- Diplôme BAC +2 (niveau 5) au minimum dans le secteur social, dans l'action socio-éducative, l'éducation populaire ou l'accompagnement des jeunes / Expérience de 2 ans souhaitée dans une fonction similaire.
- Maitrise des logiciels Word et Excel /connaissance ou la maîtrise du logiciel CERI serait un plus.
- Savoir-faire : sens de l'organisation, de l'autorité
- Capacité d'évaluation de son environnement et synthèse.
Rejoindre le CLJT, c'est également:
Un parcours d'intégration
Une offre de formation afin de développer ses compétences
37 heures par semaine dont une petite journée le mercredi (après-midi libres sur cette journée)
une journée de RTT mensuel sur 10 mois et une semaine RTT de 5 jours
Participation transport à 50%, mutuelle familiale, Tickets Restaurants, CSE
Salaire mensuel : Emploi repère N°16 selon la grille de la convention de l'habitat du logement accompagnés (2191.25€ brut sur 13 mois + prime Ségur 238 € par mois)
Lieu de travail : Charonne/Rosier (75011)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIntervenant.e Parcours Logement en CDI à temps plein (151,67 h)
Mission :
Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, vous êtes chargé. e du fonctionnement de la gestion résidentielle: sélection des résidents, accueil, suivi, taux d'occupation
Vous accompagnez les résidents dans leur parcours résidentiel, et assurez un rôle préventif et éducatif auprès d'eux. Vous avez la charge de la gestion administrative et contractuelle des résidents : de leur admission jusqu'à leur départ.
Spécificités du poste :
Gestion résidentielle :
- Prendre en charge le remplissage de l'établissement conformément à la politique d'accueil de l'association (sélection des dossiers de candidature)
- Accueillir les candidats retenus et le suivi de leurs conditions de séjour : présentation du contrat de résidence, du règlement de fonctionnement et des règles en vigueur dans l'établissement (restauration, ménage, espaces communs.) ; état des lieux à l'entrée dans la chambre ; constitution du dossier administratif et des dossiers Visale et CAF
- Gérer les modalités de départ des résidents (préavis, état des lieux de sortie.)
- Echanger avec les bailleurs sociaux et privés pour faciliter l'accès des résidents à un logement autonome
- Réaliser le suivi administratif des dossiers et les saisies dans le logiciel de gestion résidentielle (état CAF, dossier vert...)
- Procéder à la saisie des aides au logement ; établir la facturation et est chargé. e du recouvrement des redevances
- Contribuer à la rédaction du rapport annuel d'activités, sur l'ensemble des thématiques relevant de la gestion résidentielle
Action socio-éducative :
- Réaliser, dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé, un entretien individuel à l'entrée du résident et identifier les attentes et besoins de ce résident.
- Proposer au jeune concerné un plan d'actions pour l'accès à un logement autonome. Assure le suivi de ce plan d'actions et accompagne le jeune à cet effet. Participe avec l'équipe socio-éducative à l'accompagnement du jeune dans et vers le logement autonome.
- Initier des projets collectifs sur la thématique du logement.
- Proposer à sa direction puis réaliser les supports de communication liés à l'hébergement
Profil/Compétences requises :
- Diplôme BAC +2 (niveau 5) au minimum dans le secteur social, dans l'action socio-éducative, l'éducation populaire ou l'accompagnement des jeunes / Expérience de 2 ans souhaitée dans une fonction similaire.
- Maitrise des logiciels Word et Excel /connaissance ou la maîtrise du logiciel CERI serait un plus.
- Savoir-faire : sens de l'organisation, de l'autorité
- Capacité d'évaluation de son environnement et synthèse.
Rejoindre le CLJT, c'est également:
Un parcours d'intégration
Une offre de formation afin de développer ses compétences
37 heures par semaine dont une petite journée le mercredi (après-midi libres sur cette journée)
une journée de RTT mensuel sur 10 mois et une semaine RTT de 5 jours
Participation transport à 50%, mutuelle familiale, Tickets Restaurants, CSE
Salaire mensuel : Emploi repère N°16 selon la grille de la convention de l'habitat du logement accompagnés (2191.25€ brut sur 13 mois + prime Ségur 238 € par mois)
Lieu de travail : Charonne/Rosier (75011)
