informations générales
Rennes
Le CDHAT est une association active depuis plus de 70 ans dans l'amélioration de l'habitat et l'aménagement des territoires, œuvrant particulièrement contre la précarité énergétique et l'habitat indigne. Avec une équipe de plus de 80 salariés répartis sur six agences, l'association se compose de professionnels variés. Dans le cadre de son développement dans le Grand Ouest, le CDHAT recherche un(e) Responsable régional(e) Habitat pour piloter et développer ses activités en lien avec les référents locaux et les fonctions support, tout en contribuant à la mission d'amélioration de l'habitat.
Vos principales responsabilités :
Management des référents locaux :
o Encadrer et soutenir les référents locaux dans le suivi et le développement des opérations mises en œuvre, en veillant à la qualité, au respect des délais et des coûts.
o Identifier et anticiper les difficultés opérationnelles, proposer des solutions adaptées, et assurer une gestion proactive des équipes.
Gestion opérationnelle des projets d'amélioration de l'habitat :
o Assurer la bonne gestion des opérations d'amélioration de l'habitat, de leur conception à leur réalisation, en optimisant les ressources et en veillant au respect des engagements qualité.
o Mettre en œuvre un suivi rigoureux, en lien avec les référents locaux, des projets pour garantir leur réussite et leur conformité aux exigences légales et techniques.
Gestion des outils métiers :
o Garantir l'utilisation efficace des outils métiers par les équipes locales et assurer leur formation continue.
o Identifier les besoins d'évolution des outils en fonction des retours d'expérience des équipes terrain et proposer des solutions adaptées.
Développement de l'activité en Bretagne :
o Suivre et développer les projets locaux et interrégionaux, en particulier les réponses aux appels d'offres pour maximiser la couverture géographique et l'impact des projets.
o Participer activement aux perspectives de développement de nos activités en Pays de la Loire
Stratégie et qualité de service :
o Contribuer aux réflexions stratégiques interrégionales et au déploiement des actions du pôle Habitat de l'association, afin d'améliorer l'impact des projets et la qualité des services offerts.
o Être force de proposition dans l'évolution des méthodes de travail et dans l'adaptation des dispositifs aux réalités opérationnelles.
Communication interne et coordination :
o Renforcer la communication interne, tant ascendante que descendante, pour assurer une circulation fluide de l'information.
o Organiser des réunions régulières pour partager les bonnes pratiques et assurer une bonne coordination entre les différents acteurs régionaux.
Profil recherché :
- Expérience significative dans la gestion de projets d'amélioration de l'habitat
- Compétences en management : vous avez une expérience confirmée en management d'équipe
- Compétences stratégiques et opérationnelles : capacité à analyser des problématiques complexes, proposer des solutions et piloter des projets multi-acteurs.
- Maîtrise des appels d'offres et gestion de la réponse aux marchés publics.
- Excellentes capacités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et un fort sens de la pédagogie et du travail collaboratif.
- Autonomie et prise d'initiative : vous êtes un véritable leader capable de prendre des décisions stratégiques tout en restant proche du terrain.
Conditions et rémunérations :
- Lieu de travail : Rennes (35) ou possibilité sur Plérin ou Auray
- Permis B indispensable - déplacements réguliers
- Mise à disposition d'un véhicule de service mutualisé pour les déplacements
- Rémunération selon profil et expérience
- Avantages : RTT, télétravail, horaires flexibles, événements internes prévus.
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Management des référents locaux :
o Encadrer et soutenir les référents locaux dans le suivi et le développement des opérations mises en œuvre, en veillant à la qualité, au respect des délais et des coûts.
o Identifier et anticiper les difficultés opérationnelles, proposer des solutions adaptées, et assurer une gestion proactive des équipes.
Gestion opérationnelle des projets d'amélioration de l'habitat :
o Assurer la bonne gestion des opérations d'amélioration de l'habitat, de leur conception à leur réalisation, en optimisant les ressources et en veillant au respect des engagements qualité.
o Mettre en œuvre un suivi rigoureux, en lien avec les référents locaux, des projets pour garantir leur réussite et leur conformité aux exigences légales et techniques.
Gestion des outils métiers :
o Garantir l'utilisation efficace des outils métiers par les équipes locales et assurer leur formation continue.
o Identifier les besoins d'évolution des outils en fonction des retours d'expérience des équipes terrain et proposer des solutions adaptées.
Développement de l'activité en Bretagne :
o Suivre et développer les projets locaux et interrégionaux, en particulier les réponses aux appels d'offres pour maximiser la couverture géographique et l'impact des projets.
o Participer activement aux perspectives de développement de nos activités en Pays de la Loire
Stratégie et qualité de service :
o Contribuer aux réflexions stratégiques interrégionales et au déploiement des actions du pôle Habitat de l'association, afin d'améliorer l'impact des projets et la qualité des services offerts.
o Être force de proposition dans l'évolution des méthodes de travail et dans l'adaptation des dispositifs aux réalités opérationnelles.
Communication interne et coordination :
o Renforcer la communication interne, tant ascendante que descendante, pour assurer une circulation fluide de l'information.
o Organiser des réunions régulières pour partager les bonnes pratiques et assurer une bonne coordination entre les différents acteurs régionaux.
Profil recherché :
- Expérience significative dans la gestion de projets d'amélioration de l'habitat
- Compétences en management : vous avez une expérience confirmée en management d'équipe
- Compétences stratégiques et opérationnelles : capacité à analyser des problématiques complexes, proposer des solutions et piloter des projets multi-acteurs.
- Maîtrise des appels d'offres et gestion de la réponse aux marchés publics.
- Excellentes capacités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et un fort sens de la pédagogie et du travail collaboratif.
- Autonomie et prise d'initiative : vous êtes un véritable leader capable de prendre des décisions stratégiques tout en restant proche du terrain.
Conditions et rémunérations :
- Lieu de travail : Rennes (35) ou possibilité sur Plérin ou Auray
- Permis B indispensable - déplacements réguliers
- Mise à disposition d'un véhicule de service mutualisé pour les déplacements
- Rémunération selon profil et expérience
- Avantages : RTT, télétravail, horaires flexibles, événements internes prévus.
