informations générales
Ce poste, basé à Mérignac (33) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable.
Missions principales
GESTION :
- Organiser et suivre l'activité suivant les directives et objectifs du N+1
- Exprime les besoins : humains, matériels, ables échéant.
- Gérer et anticiper la mise en place du personnel en fonction du planning de production tenant compte des compétences requises, des conditions d'accès et d'approvisionnement.
- Optimiser le fonctionnement de son activité et proposer des solutions d'amélioration suivant les dysfonctionnements analysés et constatés
- S'assurer de la mise en place des moyens humains et du maintien des compétences et des polyvalences
- Participer aux réunions clients / hiérarchie pour rendre compte de l'avancement du chantier
- En cas de besoin, participer au chiffrage de nouvelles affaire
- Etre l'interface entre les leaders et /ou le Coordinateur d'équipe et/ou Responsable Projets.
- Garantir les règles de l'art du métier leaders et collaborateurs confrontés à des difficultés techniques.
PRODUCTION :
- Assurer le cas échéant selon les besoins de l'entreprise ponctuellement et/ou en permanence des missions de production industrielle.
MANAGEMENT :
- Assurer la mise en oeuvre de la politique de management humain de l'entreprise,
- Réaliser les entretiens professionnels de ses N-1,
- S'assurer du respect des horaires, des temps de pause et congés de son personnel
- Relayer auprès du personnel toutes informations transmises par sa hiérarchie ou par la Direction nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.
RESPONSABILITÉS ET AUTORITÉ EN MATIÈRE DE QUALITÉ ET DE SÉCURITÉ :
- Appliquer et faire appliquer le SMQ et respecter les procédures, processus, instructions et modes opératoires en vigueur.
- Appliquer les mises a jour documentaires d'origine client
- Remonter les informations Qualité du terrain.
- Informer/ sensibiliser le personnel et initie les qualifications
- Réaliser les visites de surveillance qualité, HSE, de son activité
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales
GESTION :
- Organiser et suivre l'activité suivant les directives et objectifs du N+1
- Exprime les besoins : humains, matériels, ables échéant.
- Gérer et anticiper la mise en place du personnel en fonction du planning de production tenant compte des compétences requises, des conditions d'accès et d'approvisionnement.
- Optimiser le fonctionnement de son activité et proposer des solutions d'amélioration suivant les dysfonctionnements analysés et constatés
- S'assurer de la mise en place des moyens humains et du maintien des compétences et des polyvalences
- Participer aux réunions clients / hiérarchie pour rendre compte de l'avancement du chantier
- En cas de besoin, participer au chiffrage de nouvelles affaire
- Etre l'interface entre les leaders et /ou le Coordinateur d'équipe et/ou Responsable Projets.
- Garantir les règles de l'art du métier leaders et collaborateurs confrontés à des difficultés techniques.
PRODUCTION :
- Assurer le cas échéant selon les besoins de l'entreprise ponctuellement et/ou en permanence des missions de production industrielle.
MANAGEMENT :
- Assurer la mise en oeuvre de la politique de management humain de l'entreprise,
- Réaliser les entretiens professionnels de ses N-1,
- S'assurer du respect des horaires, des temps de pause et congés de son personnel
- Relayer auprès du personnel toutes informations transmises par sa hiérarchie ou par la Direction nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.
RESPONSABILITÉS ET AUTORITÉ EN MATIÈRE DE QUALITÉ ET DE SÉCURITÉ :
- Appliquer et faire appliquer le SMQ et respecter les procédures, processus, instructions et modes opératoires en vigueur.
- Appliquer les mises a jour documentaires d'origine client
- Remonter les informations Qualité du terrain.
- Informer/ sensibiliser le personnel et initie les qualifications
- Réaliser les visites de surveillance qualité, HSE, de son activité
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
