Responsable formation recrutement de l'entreprise

Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy'Up compte 33 établissements et services répartis en 3 secteurs : enfance, hébergement et travail.
Vidéo de présentation : https:www.youtube.com/watch?v=u0koNaTlVIs&t
L'ÉTABLISSEMENT
Le Siège Social du Groupe Associatif Handy'Up assure les fonctions support auprès des établissements de l'Association.
 Il leur apporte conseil et assistance technique pour leur permettre de réaliser au mieux leurs missions et de s'ajuster par rapport aux évolutions réglementaires et sociétales du secteur médico-social et de l'économie sociale et solidaire.
 
Vous intégrerez l'équipe paie composée d'une Responsable et de 6 techniciens.
L'ETABLISSEMENT
Le Siège Social du Groupe Associatif Handy'Up assure les fonctions support auprès des établissements de l'Association.
Il leur apporte conseil et assistance technique pour leur permettre de réaliser au mieux leurs missions et de s'ajuster par rapport aux évolutions réglementaires et sociétales du secteur médico-social et de l'économie sociale et solidaire.
Vous intégrerez l'équipe paie composée d'une Responsable et de 6 techniciens.
Avantages :
* cse
* Mutuelle
* télétravail
 
 LES MISSIONS
Finalité de l'emploi : Elaborer les contrats de travail et établir les fiches de paie tout en assurant la justesse.
?    Assurer le calcul, l'édition et le contrôle des bulletins de salaires
-    En rassemblant et contrôlant les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié
-    En réalisant les saisies nécessaires et les ajustements
-    En réalisant les soldes de tout compte et les attestations associées
?    Procéder aux déclarations et aux virements aux organismes sociaux de l'URSSAF, de l'Assédic, des Caisses de Retraites
?    Participer au chiffrage budgétaire et l'analyse du CA du groupe 2 avec l'appui du responsable paie
?    Assurer le suivi de la mutuelle en cours de contrat et des dossiers de prévoyance
?    Exercer une fonction de conseil et de contrôle :
-    En participant à la rédaction des procédures et des règles de paie et leurs conditions d'application avec l'appui du responsable paie
En conseillant les établissements sur toutes les questions relatives à son domaine de compétences
 
LE PROFIL IDÉAL
* Bac en comptabilité/paie avec expérience, ou Bac +2, ou titre professionnel gestionnaire paie
* Expérience souhaitée de 5 ans
* Bonne utilisation du Pack Office
* Connaissances CC66 et logiciel Alfa GRH très apprécié
* Savoir s'adapter, s'organiser et travailler en équipe