informations générales
Manpower TOULOUSE AERO INGENIERIE recherche pour son client Thales, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable formation Talent et Performance (H/F)
Vos missions sont les suivantes :
-Vous êtes le référent Diversité et Inclusion France, en lien avec les équipes Développement Social et avec le Groupe Thales (coordination des actions en faveur de l'égalité femmes/hommes telles que prévues dans l'accord d'entreprise ; initiatives de communication, sensibilisation, formation, développement professionnel en faveur de la diversité et de l'inclusion ; etc.
- Vous êtes en charge de la communication sur l'ensemble des sujets Talent and Performance, Diveristé et Inclusion pour Thales Alenia Space à savoir, news mensuelles, mails régulier, communication sur les écrans des différents sites..
-Vous pilotez le processus annuel de promotion cadre (présentation des filières de promotion cadre ; campagnes annuelles de promotion ; etc.)
-Vous êtes le référent de l'activité de coaching interne (présentation de l'activité ; coordination du groupe de coachs internes, de leur supervision et formation ; cadrage et attribution des missions de coaching interne, etc.)
-Vous informez régulièrement l'équipe Ressources Humaines sur les activités que vous menez, sur les programmes et outils de développement existants et sur les nouvelles initiatives; vous êtes l'interlocuteur/trice des HRBPs et managers pour les aider à choisir les actions et programmes de développement adéquats pour leurs équipes.
Adresse: 26, avenue Jean-François Champollion 31000 TOULOUSE
MANPOAERO
Profil :
-Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master en économie/gestion, ressources humaines, psychologie ou une autre formation de niveau équivalent.
-Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine des Ressources Humaines, en particulier dans des activités de développement des talents, recrutement, généraliste Ressources Humaines ou management du changement
-Vous aimez les aspects communication, êtes créatives et innovantes
-Vous êtes capable de travailler de manière coopérative et flexible dans une petite équipe et d'animer un réseau
-Vous êtes reconnu pour votre écoute et votre ouverture d'esprit
-Vous êtes très structurée et pragmatique . Vous détenez des compétences en gestion de projet et de fortes capacités d'adaptation.
-Anglais courant
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions sont les suivantes :
-Vous êtes le référent Diversité et Inclusion France, en lien avec les équipes Développement Social et avec le Groupe Thales (coordination des actions en faveur de l'égalité femmes/hommes telles que prévues dans l'accord d'entreprise ; initiatives de communication, sensibilisation, formation, développement professionnel en faveur de la diversité et de l'inclusion ; etc.
- Vous êtes en charge de la communication sur l'ensemble des sujets Talent and Performance, Diveristé et Inclusion pour Thales Alenia Space à savoir, news mensuelles, mails régulier, communication sur les écrans des différents sites..
-Vous pilotez le processus annuel de promotion cadre (présentation des filières de promotion cadre ; campagnes annuelles de promotion ; etc.)
-Vous êtes le référent de l'activité de coaching interne (présentation de l'activité ; coordination du groupe de coachs internes, de leur supervision et formation ; cadrage et attribution des missions de coaching interne, etc.)
-Vous informez régulièrement l'équipe Ressources Humaines sur les activités que vous menez, sur les programmes et outils de développement existants et sur les nouvelles initiatives; vous êtes l'interlocuteur/trice des HRBPs et managers pour les aider à choisir les actions et programmes de développement adéquats pour leurs équipes.
Adresse: 26, avenue Jean-François Champollion 31000 TOULOUSE
MANPOAERO
Profil :
-Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master en économie/gestion, ressources humaines, psychologie ou une autre formation de niveau équivalent.
-Vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine des Ressources Humaines, en particulier dans des activités de développement des talents, recrutement, généraliste Ressources Humaines ou management du changement
-Vous aimez les aspects communication, êtes créatives et innovantes
-Vous êtes capable de travailler de manière coopérative et flexible dans une petite équipe et d'animer un réseau
-Vous êtes reconnu pour votre écoute et votre ouverture d'esprit
-Vous êtes très structurée et pragmatique . Vous détenez des compétences en gestion de projet et de fortes capacités d'adaptation.
-Anglais courant
