informations générales
L HH Recruitment Solutions recrute un Responsable Formation H/F pour son client basé à Béziers, dans le cadre d'un remplacement de congès maternité.
Vous avez une passion pour le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'accompagnement des talents ?
Rejoignez une entreprise dynamique et ambitieuse en tant que Responsable Formation et participez activement à la montée en compétences de ses collaborateurs !
.
Vos missions. Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de définir, construire et piloter le plan de développement des compétences de l'entreprise en alignement avec sa stratégie.
Vos principales responsabilités :
- Identifier les axes de formation stratégiques en fonction des besoins internes et des évolutions du marché.
- Recueillir et analyser les besoins en formation des salariés et des managers.
- Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur les dispositifs de formation.
- Définir et mettre en œuvre un plan de développement des compétences pertinent et innovant.
- Sélectionner les prestataires et piloter les partenariats avec les organismes de formation.
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions de formation pour mesurer leur impact.
- Veiller au respect des obligations légales et aux évolutions réglementaires en matière de formation professionnelle.
- Optimiser les dispositifs de financement et gérer les dossiers de prise en charge (OPCO, FNE, etc.).
- Développer des solutions innovantes de formation, notamment en e-learning.
.
Profil recherché.
- Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire avec une expertise en gestion de la formation.
- Compétences clés :
- Excellente maîtrise des dispositifs de formation et de leur financement.
- Connaissance approfondie du cadre réglementaire et des tendances en formation professionnelle.
- Expérience en gestion de projet et capacité à travailler en mode agile.
- Maîtrise des outils RH (ADP Décidium serait un plus) et des solutions de formation digitale.
Vos atouts pour réussir.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Excellent relationnel, pédagogie et capacité à conseiller.
- Esprit d'initiative, force de proposition et créativité.
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec une approche pragmatique.
Pourquoi nous rejoindre ?.
- Une entreprise engagée dans le développement et la formation de ses collaborateurs.
- Un environnement stimulant avec des projets innovants.
- Une autonomie et une marge de manœuvre pour proposer de nouvelles initiatives.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et participez à l'évolution des talents de demain !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous avez une passion pour le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'accompagnement des talents ?
Rejoignez une entreprise dynamique et ambitieuse en tant que Responsable Formation et participez activement à la montée en compétences de ses collaborateurs !
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Vos missions. Directement rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de définir, construire et piloter le plan de développement des compétences de l'entreprise en alignement avec sa stratégie.
Vos principales responsabilités :
- Identifier les axes de formation stratégiques en fonction des besoins internes et des évolutions du marché.
- Recueillir et analyser les besoins en formation des salariés et des managers.
- Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur les dispositifs de formation.
- Définir et mettre en œuvre un plan de développement des compétences pertinent et innovant.
- Sélectionner les prestataires et piloter les partenariats avec les organismes de formation.
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions de formation pour mesurer leur impact.
- Veiller au respect des obligations légales et aux évolutions réglementaires en matière de formation professionnelle.
- Optimiser les dispositifs de financement et gérer les dossiers de prise en charge (OPCO, FNE, etc.).
- Développer des solutions innovantes de formation, notamment en e-learning.
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- Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire avec une expertise en gestion de la formation.
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- Excellente maîtrise des dispositifs de formation et de leur financement.
- Connaissance approfondie du cadre réglementaire et des tendances en formation professionnelle.
- Expérience en gestion de projet et capacité à travailler en mode agile.
- Maîtrise des outils RH (ADP Décidium serait un plus) et des solutions de formation digitale.
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- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec une approche pragmatique.
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