informations générales
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Ingénieur pédagogique H/F pour un poste en CDI.
NB : connaissance du domaine de la rénovation et/ou de l'efficacité énergétique valorisée
Vous intégrez une structure ayant récemment créé un organisme de formation interne afin de former les collaborateurs et d'accompagner les professionnels aux nouveaux enjeux de la transition énergétique à travers une équipe d'ingénierie et d'experts métiers.
Vous êtes rattaché au directeur de la structure en étroite collaboration avec l'ingénieur d'affaires et votre équipe de concepteurs et formateurs experts.
Missions :
- Recueillir et analyser le besoin en formation d'un client apporté par un collaborateur ou prescripteur
- Traduire ce besoin sous la forme d'un cahier des charges
- Concevoir un parcours de formation et les scénarios pédagogiques associés
- Encourager l'innovation pédagogique et la multimodalité qui répondra au mieux aux besoins et contraintes du client
- Identifier, former, encadrer et évaluer les concepteurs et formateurs
- Accompagner les concepteurs dans l'élaboration des contenus et les formateurs dans leur action de formation
- Collecter, analyser et adapter les contenus de formations créés
- Mettre en place les modalités d'évaluation des formations
Veille et innovation :
- Veille réglementaire : surveiller les évolutions législatives et réglementaires liées à notre domaine d'expertise et en matière de formation professionnelle
- Veille pédagogique : se tenir informé des nouvelles approches et méthodes pédagogiques
- Veille technologique : suivre les évolutions des technologies éducatives (e-learning,...) et évaluer leur pertinence pour l'organisme
- Veille sectorielle : identifier les tendances, les besoins émergents, les évolutions dans les secteurs d'activité de nos clients
Démarche qualité :
- Gérer les démarches de certification qualité et en particulier QUALIOPI
- Développer et suivre les indicateurs de performance
PROFIL
- Diplôme en ingénierie pédagogique ou équivalent
- Expérience significative dans la conception et la gestion de programmes de formations
- Compétences en communication et analyse des besoins
- Maîtrise des outils et technologies de formation (e-Learning, LMS, etc)
- Capacité d'innovation pédagogique et de créativité
- Bonne connaissance des standards de qualité en en particulier QUALIOPI
- Connaissance du domaine de la rénovation et/ou de l'efficacité énergétique valorisée
Vous êtes autonome, doté d'un esprit d'initiative et avez le goût du challenge ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe en devenir pour participer à l'émergence d'un acteur incontournable du domaine de la formation dans le secteur de l'efficacité énergétique ? Alors n'hésitez plus, postulez !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNB : connaissance du domaine de la rénovation et/ou de l'efficacité énergétique valorisée
Vous intégrez une structure ayant récemment créé un organisme de formation interne afin de former les collaborateurs et d'accompagner les professionnels aux nouveaux enjeux de la transition énergétique à travers une équipe d'ingénierie et d'experts métiers.
Vous êtes rattaché au directeur de la structure en étroite collaboration avec l'ingénieur d'affaires et votre équipe de concepteurs et formateurs experts.
Missions :
- Recueillir et analyser le besoin en formation d'un client apporté par un collaborateur ou prescripteur
- Traduire ce besoin sous la forme d'un cahier des charges
- Concevoir un parcours de formation et les scénarios pédagogiques associés
- Encourager l'innovation pédagogique et la multimodalité qui répondra au mieux aux besoins et contraintes du client
- Identifier, former, encadrer et évaluer les concepteurs et formateurs
- Accompagner les concepteurs dans l'élaboration des contenus et les formateurs dans leur action de formation
- Collecter, analyser et adapter les contenus de formations créés
- Mettre en place les modalités d'évaluation des formations
Veille et innovation :
- Veille réglementaire : surveiller les évolutions législatives et réglementaires liées à notre domaine d'expertise et en matière de formation professionnelle
- Veille pédagogique : se tenir informé des nouvelles approches et méthodes pédagogiques
- Veille technologique : suivre les évolutions des technologies éducatives (e-learning,...) et évaluer leur pertinence pour l'organisme
- Veille sectorielle : identifier les tendances, les besoins émergents, les évolutions dans les secteurs d'activité de nos clients
Démarche qualité :
- Gérer les démarches de certification qualité et en particulier QUALIOPI
- Développer et suivre les indicateurs de performance
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- Expérience significative dans la conception et la gestion de programmes de formations
- Compétences en communication et analyse des besoins
- Maîtrise des outils et technologies de formation (e-Learning, LMS, etc)
- Capacité d'innovation pédagogique et de créativité
- Bonne connaissance des standards de qualité en en particulier QUALIOPI
- Connaissance du domaine de la rénovation et/ou de l'efficacité énergétique valorisée
Vous êtes autonome, doté d'un esprit d'initiative et avez le goût du challenge ?
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