informations générales
Grand-Croix
Descriptif de l'emploi pour lequel une maitrise de la comptabilité et de l'analyse financière est un prérequis obligatoire sur ce poste.
- Mise en œuvre des orientations budgétaires décidées par les assemblées délibérantes
- Gestion des moyens financiers de la collectivité
- Organisation et coordination du service finances
Missions
- Mise en œuvre des orientations budgétaires :
Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires
Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique...)
Assurer une veille réglementaire et technique
Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles
- Gestion les moyens financiers de la collectivité :
Préparer, élaborer le budget (débat d'orientation budgétaire, compte financier unique, et budgets annexes le cas échéant) et en assurer le suivi (tableaux de bord de suivi budgétaire...). Rédaction des notes de synthèse budgétaires pour les membres du Conseil Municipal et ceux du Conseil d'Administration du CCAS.
Exécution budgétaire (mandats, titres, suivi marchés, P.P.I., écritures cessions....)
Tenue de l'actif
Analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires (planning de financement et d'investissement, anticiper l'évolution de la situation financière, volume des emprunts, autofinancement....)
Gestion de la dette (saisie et gestion des emprunts)
Déclarations diverses (FCTVA, TVA....)
- Organisation et coordination du service finances :
Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents (vérification des mandats, titres, paies)
Rendre compte de l'activité du service - Contacts et informations régulières de l'adjoint en charge des finances et de la directrice générale des services.
Conditions
- Temps complet
- Fonctionnaire ou contractuel (sur contrat de 6 mois renouvelable)
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
- télétravail possible
- accès aisé et stationnement à proximité
- Salle de pause aménagée
- prise en compte de la qualité de vie au travail
- souplesse dans l'aménagement du temps de travail
La collectivité peut s'engager à accompagner le candidat dans l'acquisition des connaissances des spécificités de la gestion publique.
Profil recherché
Exigences requises
Formations et qualifications nécessaires :
Connaitre le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels (apprécié)
Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion
Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles et techniques :
Maîtrise des différentes nomenclatures et procédures comptables des collectivités appréciée
Connaître les techniques d'analyse financière
Qualités relationnelles :
Être rigoureux
Être réactif et disponible
Être sérieux et efficace
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à être force de propositions
Capacités d'encadrement :
Savoir organiser et conduire une équipe
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Mise en œuvre des orientations budgétaires décidées par les assemblées délibérantes
- Gestion des moyens financiers de la collectivité
- Organisation et coordination du service finances
Missions
- Mise en œuvre des orientations budgétaires :
Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires
Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique...)
Assurer une veille réglementaire et technique
Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles
- Gestion les moyens financiers de la collectivité :
Préparer, élaborer le budget (débat d'orientation budgétaire, compte financier unique, et budgets annexes le cas échéant) et en assurer le suivi (tableaux de bord de suivi budgétaire...). Rédaction des notes de synthèse budgétaires pour les membres du Conseil Municipal et ceux du Conseil d'Administration du CCAS.
Exécution budgétaire (mandats, titres, suivi marchés, P.P.I., écritures cessions....)
Tenue de l'actif
Analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires (planning de financement et d'investissement, anticiper l'évolution de la situation financière, volume des emprunts, autofinancement....)
Gestion de la dette (saisie et gestion des emprunts)
Déclarations diverses (FCTVA, TVA....)
- Organisation et coordination du service finances :
Encadrer, coordonner et contrôler le travail des agents (vérification des mandats, titres, paies)
Rendre compte de l'activité du service - Contacts et informations régulières de l'adjoint en charge des finances et de la directrice générale des services.
Conditions
- Temps complet
- Fonctionnaire ou contractuel (sur contrat de 6 mois renouvelable)
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
- télétravail possible
- accès aisé et stationnement à proximité
- Salle de pause aménagée
- prise en compte de la qualité de vie au travail
- souplesse dans l'aménagement du temps de travail
La collectivité peut s'engager à accompagner le candidat dans l'acquisition des connaissances des spécificités de la gestion publique.
Profil recherché
Exigences requises
Formations et qualifications nécessaires :
Connaitre le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et notamment ses processus décisionnels (apprécié)
Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion
Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles et techniques :
Maîtrise des différentes nomenclatures et procédures comptables des collectivités appréciée
Connaître les techniques d'analyse financière
Qualités relationnelles :
Être rigoureux
Être réactif et disponible
Être sérieux et efficace
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à être force de propositions
Capacités d'encadrement :
Savoir organiser et conduire une équipe
