informations générales
MISSIONS :
- Conseiller les clients sur toutes les thématiques RH (audit RH/social, intégration de collaborateurs, recrutement, RPS, QVCT, politique salariale, Dialogue social, etc.)
- Former des managers sur des sujets très variés (leadership, communication interpersonnelle, gestion de conflits, gestion du temps, piloter son service, sensibilisation au harcèlement, etc.)
- Gérer des projets sur le long terme, mettre en œuvre les préconisations, aider les équipes sur l'opérationnel et piloter le projet pour une réussite collective !
- Coacher des managers intermédiaires et de direction sur des sessions individuelles et également du coaching d'équipe
- Faciliter des événements de 50 à 350 salariés.
- Animer des conférences / ateliers de sensibilisation/workshops sur nos thématiques
- Participer à des événements (salons, soirées réseaux, etc.) afin de faire connaître le cabinet de conseils RH et repérer les besoins chez de futurs clients.
- Obtenir et mener des rendez-vous commerciaux puis élaborer les offres commerciales, suivis et relances en tenant à jour le CRM.
PROFIL :
- Certification coach depuis 2 ans minimum souhaitée
- Maîtrise d'un outil de personnalité (Process com, Disc, Insights, etc)
- Habitude d'animation de façon créative et collaborative de séquences collectives
Compétences :
- Rigueur, organisation et investissement
- Ecoute et attention des besoins clients
- Travail en équipe
- Bonne syntaxe
- Force de proposition
- Aisance en informatique (sur Mac, outils Gsuite, CRM, applications web diverses...)
CONTEXTE :
- Démarrage : Dès que possible
- Temps de travail : Temps partiel - 32h hebdomadaires sur 4 jours
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
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- Former des managers sur des sujets très variés (leadership, communication interpersonnelle, gestion de conflits, gestion du temps, piloter son service, sensibilisation au harcèlement, etc.)
- Gérer des projets sur le long terme, mettre en œuvre les préconisations, aider les équipes sur l'opérationnel et piloter le projet pour une réussite collective !
- Coacher des managers intermédiaires et de direction sur des sessions individuelles et également du coaching d'équipe
- Faciliter des événements de 50 à 350 salariés.
- Animer des conférences / ateliers de sensibilisation/workshops sur nos thématiques
- Participer à des événements (salons, soirées réseaux, etc.) afin de faire connaître le cabinet de conseils RH et repérer les besoins chez de futurs clients.
- Obtenir et mener des rendez-vous commerciaux puis élaborer les offres commerciales, suivis et relances en tenant à jour le CRM.
PROFIL :
- Certification coach depuis 2 ans minimum souhaitée
- Maîtrise d'un outil de personnalité (Process com, Disc, Insights, etc)
- Habitude d'animation de façon créative et collaborative de séquences collectives
Compétences :
- Rigueur, organisation et investissement
- Ecoute et attention des besoins clients
- Travail en équipe
- Bonne syntaxe
- Force de proposition
- Aisance en informatique (sur Mac, outils Gsuite, CRM, applications web diverses...)
CONTEXTE :
- Démarrage : Dès que possible
- Temps de travail : Temps partiel - 32h hebdomadaires sur 4 jours
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
