informations générales
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion administrative du personnel
- Élaboration des contrats pour les collaborateurs français et étrangers
- Collecte et transmission des éléments de paie aux prestataires concernés
- Interface avec les organismes sociaux et partenaires externes
- Diffusion des annonces et conduite des entretiens en collaboration avec les managers opérationnels
- Garantie de la bonne mise en œuvre du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Définition et déploiement du plan de formation
- Création et animation d'une politique GPEC
- Développement d'une qualité de relation et de communication avec les partenaires sociaux
- Assistance du Directeur Général dans la préparation et l'animation du CSE
- Garantie de l'application de la réglementation sociale et conseil aux managers sur les questions juridiques
- Contribution à la définition de la stratégie RH en soutien à la direction
- De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire
- Maîtrise de l'anglais indispensable pour garantir votre réussite sur ce poste
- Sens de la réactivité et rigueur
- Sens de la confidentialité et esprit d'entreprise
Avantages :
- Télétravail
Le poste est à pourvoir dès que possible.
LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.