Responsable du développement des compétences

Vos misions:
En appui du chef de pôle formation, vous assurez à la fois l'encadrement d'une équipe de
gestionnaires auprès de laquelle vous apportez conseil et expertise, et la gestion d'un
portefeuille de formation spécifique, en participant à la mise à jour de l'offre de formation.
Manageur expert de votre domaine, vous êtes force de proposition et de conseil auprès du
chef de pôle et de son adjoint. Vous contribuez aux activités du bureau, notamment dans le
domaine de la relation client et du contrôle interne.
Vous exercez notamment les activités suivantes :
- Gérer un portefeuille de formation (établir les demandes d'achat, effectuer les constatations
de service fait) et gérer les dossiers les plus complexes
- Participer à la recherche de prestataires externes (devis pour MAPA) et suivre les procédures
d'achat liée à la passation des marchés pluriannuels
- Piloter l'activité des gestionnaires de formation
- Développer les compétences de vos agents (accompagner, tutorer)
- Vérifier la qualité des données insérées dans Alliance par les gestionnaires formation
- Participer aux travaux relatifs à l'élaboration des plans de formation de l'administration
centrale et de la DGA
- Conseiller et assister les responsables de formation des entités soutenues
- À la demande, participer aux travaux transverses du bureau
- Évolution vers d'autres fonctions RH et/ou d'autres métiers (achats, finances, qualité.), vers
des fonctions d'expertise ou des postes d'encadrement (chef de section, adjoint chef de pôle)
- Accès au corps des attachés d'administration de l'État