informations générales
L' équipe de Stéphanie des agences de Flers et Vire, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Chargé(e) de développement.
Porteur de notre engagement de qualité et de conseil, au sein de ton équipe de 4 personnes, tu assures les missions suivantes :
Auprès de ton portefeuille de clients et prospects (60%) :
- Vendre les solutions Manpower adaptées, car tu es tactique et proche du terrain,
- Transformer tes prospects en clients, car tu es influent(e) et convaincant(e),
- Valoriser et placer tes salariés intérimaires de façon proactive,
- Bénéficier de la recommandation de tes clients, pour ton sens du service et ta posture conseil.
Auprès de ton portefeuille d'intérimaires (40%) :
- Accompagner leur développement professionnel en garantissant leur employabilité,
- Fidéliser et capter de nouvelles ressources en animant ton vivier de talents,
- Rayonner sur ton bassin d'emploi (institutionnels, centres de formation,.) par ton expertise.
De formation supérieure Commerce et/ou Ressources Humaines, tu es à l'aise dans un environnement B to B et B to C.
Tu as une première expérience commerciale terrain.
Expert(e) de la relation clients, curiosité, organisation, goût du challenge, telles sont tes qualités qui te permettront de t'épanouir dans ton poste.
Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
- Un entretien téléphonique
- Un entretien RH
- Un entretien avec ton Manager, Stéphanie
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePorteur de notre engagement de qualité et de conseil, au sein de ton équipe de 4 personnes, tu assures les missions suivantes :
Auprès de ton portefeuille de clients et prospects (60%) :
- Vendre les solutions Manpower adaptées, car tu es tactique et proche du terrain,
- Transformer tes prospects en clients, car tu es influent(e) et convaincant(e),
- Valoriser et placer tes salariés intérimaires de façon proactive,
- Bénéficier de la recommandation de tes clients, pour ton sens du service et ta posture conseil.
Auprès de ton portefeuille d'intérimaires (40%) :
- Accompagner leur développement professionnel en garantissant leur employabilité,
- Fidéliser et capter de nouvelles ressources en animant ton vivier de talents,
- Rayonner sur ton bassin d'emploi (institutionnels, centres de formation,.) par ton expertise.
De formation supérieure Commerce et/ou Ressources Humaines, tu es à l'aise dans un environnement B to B et B to C.
Tu as une première expérience commerciale terrain.
Expert(e) de la relation clients, curiosité, organisation, goût du challenge, telles sont tes qualités qui te permettront de t'épanouir dans ton poste.
Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
- Un entretien téléphonique
- Un entretien RH
- Un entretien avec ton Manager, Stéphanie
