informations générales
- Situation géographique : Chambéry
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein - Horaires flexibles
- Démarrage : Septembre 2024
- Rémunération de base : 30 000 à 34 000 € brut annuel (fixe + variable), selon profil et expérience - Plan d'épargne salariale
Vous avez la charge de générer de nouvelles opportunités, d'élargir la base de clients et de fidéliser ces derniers dans un but de faire croitre l'activité de l'agence.
MISSIONS :
- Prospection et acquisition de nouveaux clients : identification et ciblage des nouvelles opportunités commerciales en les prospectant (tous canaux possibles : réponse lead entrants, réseaux professionnels, évènements, recommandation, etc.) et en présentant les produits.
- Gestion et suivi du portefeuille en toute autonomie : entretiens des relations avec les clients existants (et potentiels), apport de conseils personnalisés par la compréhension ou l'anticipation de leurs besoins puis proposition de solutions adaptées et réponses précises à leurs questions ou problèmes,
- Elaboration de stratégie de vente en coopération avec l'Agent général : développement et mise en œuvre de stratégie de vente, construction d'objectifs et adaptation des approche selon les clients dans leurs démarches tout au long du sinistre en veillant à leur satisfaction
- Gestion back office en agence : gestion administrative et logistique, gestion et suivi des échanges entre l'agence, la compagnie et les clients, tenue régulière de reporting et rapport d'activité (performances, résultats obtenus, évolution.)
PROFIL :
- Diplôme Bac+2
- Expérience d'au moins 2 ans dans le secteur de l'Assurance souhaitée
- Passion pour les ventes et le défis
- Capacité à identifier les opportunités et prendre des initiatives
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Envie de participer à un enjeu collectif
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein - Horaires flexibles
- Démarrage : Septembre 2024
- Rémunération de base : 30 000 à 34 000 € brut annuel (fixe + variable), selon profil et expérience - Plan d'épargne salariale
Vous avez la charge de générer de nouvelles opportunités, d'élargir la base de clients et de fidéliser ces derniers dans un but de faire croitre l'activité de l'agence.
MISSIONS :
- Prospection et acquisition de nouveaux clients : identification et ciblage des nouvelles opportunités commerciales en les prospectant (tous canaux possibles : réponse lead entrants, réseaux professionnels, évènements, recommandation, etc.) et en présentant les produits.
- Gestion et suivi du portefeuille en toute autonomie : entretiens des relations avec les clients existants (et potentiels), apport de conseils personnalisés par la compréhension ou l'anticipation de leurs besoins puis proposition de solutions adaptées et réponses précises à leurs questions ou problèmes,
- Elaboration de stratégie de vente en coopération avec l'Agent général : développement et mise en œuvre de stratégie de vente, construction d'objectifs et adaptation des approche selon les clients dans leurs démarches tout au long du sinistre en veillant à leur satisfaction
- Gestion back office en agence : gestion administrative et logistique, gestion et suivi des échanges entre l'agence, la compagnie et les clients, tenue régulière de reporting et rapport d'activité (performances, résultats obtenus, évolution.)
PROFIL :
- Diplôme Bac+2
- Expérience d'au moins 2 ans dans le secteur de l'Assurance souhaitée
- Passion pour les ventes et le défis
- Capacité à identifier les opportunités et prendre des initiatives
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Envie de participer à un enjeu collectif
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
