informations générales
La collectivité souhaite développer un cadre de vie agréable pour les administrés. La propreté urbaine est un élément essentiel pour atteindre cet objectif, elle représente donc une activité importante du service.
Force de proposition, vous êtes impliqué dans la mise en oeuvre des orientations environnementales, écologiques de la collectivité, tout en favorisant la mise en valeur du patrimoine végétal, par une gestion évolutive et différenciée des espaces
La collectivité souhaite adapter son patrimoine aux divers changements climatiques, en développant des îlots de fraicheur, en maîtrisant le foncier dédié aux espaces verts, parcs et jardins. L'arbre occupe une place essentielle dans cette réflexion.
Principales missions du poste :
Management et animation de l'équipe
Elaboration et suivi du budget du service, en collaboration avec la Responsable de Pôle
Référent dans le domaine environnement et aménagement des espaces publics
Développer et animer la culture de gestion différenciée des espaces
Demande de devis d'interventions auprès des entreprises et suivi des travaux
Conception et réalisation d'aménagements paysagers
Organisation du service opérationnel pour l'activité entretien et propreté de la Ville,
Organisation de l'entretien des terrains sportifs, aires de jeux, cimetière et parcs
Contrôle quotidien du respect des règles d'hygiène et de sécurité
Suivi de l'entretien et de la maintenance du matériel mis à disposition
Profil recherché :
Expérience sur un poste similaire exigée
Compétences managériales, aptitude à communiquer, à rendre compte et à partager ses connaissances
Fédérateur, force de propositions, discrétion et sens du service public
Esprit d'initiatives, de rigueur et de disponibilité
Connaissances exigées en techniques horticoles, en aménagement et entretien des espaces verts et naturels
Notions d'esthétique paysagère
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Connaissance de l'outil informatique
Titulaire du Permis B,
Cadre statutaire et rémunération :
Filière : technique
Cadre d'emploi : Agent de Maîtrise ou Technicien
Type de recrutement : mutation ou détachement Fonction Publique ou voie contractuelle (CDD puis nomination Fonction Publique Territoriale)
Temps de travail : 36 heures hebdomadaires (7h/14h) + 6 jours de RTT, rémunération selon statut de la Fonction Publique + primes mensuelles et prime de fin d'année, adhésion CNAS, participation à la protection sociale