informations générales
Lunel
Missions
En tant que Responsable du Développement Immobilier, tu es un vrai stratège pour le développement de notre portefeuille immobilier. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu as sous ta responsabilité un(e) assistant(e) expansion qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes d'acquisition, de commercialisation et de conception :
Développer de nouveaux sites d'implantation de supermarchés,
Assurer une veille active de la concurrence et développer un réseau relationnel sur ta zone géographique d'intervention,
Négocier des contrats d'achats et de location avec différents acteurs (propriétaires, investisseurs, bailleurs, autorités locales...),
Etudier la meilleure option d'acquisition des sites puis gérer la partie juridique liée à l'achat ou à la location,
Monter des dossiers de permis de construire du projet, élaborer les dossiers de consultation des entreprises,
Gérer la vente ou effectuer la gestion de location des biens Lidl non utilisés.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu maîtrises l'art de la communication ?
Tu sais faire preuve de curiosité et de rigueur ?
Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?
Tu as des compétences de négociation et tu sais convaincre ton auditoire ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Responsable Développement Immobilier, il te faudra :
Avoir un diplôme de formation supérieure Bac + 5 en Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur avec une spécialisation en BTP, Urbanisme ou Aménagement et Développement du territoire
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un poste avec des déplacements sur ton secteur,
Une période de formation de plusieurs mois selon la spécialisation,
Des opportunités de carrières intéressantes sur des postes transverses tels que Responsable des Ventes Secteur, Responsable Technique ou Chef de projets au siège
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Responsable du Développement Immobilier, tu es un vrai stratège pour le développement de notre portefeuille immobilier. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu as sous ta responsabilité un(e) assistant(e) expansion qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes d'acquisition, de commercialisation et de conception :
Développer de nouveaux sites d'implantation de supermarchés,
Assurer une veille active de la concurrence et développer un réseau relationnel sur ta zone géographique d'intervention,
Négocier des contrats d'achats et de location avec différents acteurs (propriétaires, investisseurs, bailleurs, autorités locales...),
Etudier la meilleure option d'acquisition des sites puis gérer la partie juridique liée à l'achat ou à la location,
Monter des dossiers de permis de construire du projet, élaborer les dossiers de consultation des entreprises,
Gérer la vente ou effectuer la gestion de location des biens Lidl non utilisés.
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Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu maîtrises l'art de la communication ?
Tu sais faire preuve de curiosité et de rigueur ?
Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?
Tu as des compétences de négociation et tu sais convaincre ton auditoire ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Responsable Développement Immobilier, il te faudra :
Avoir un diplôme de formation supérieure Bac + 5 en Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur avec une spécialisation en BTP, Urbanisme ou Aménagement et Développement du territoire
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Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un poste avec des déplacements sur ton secteur,
Une période de formation de plusieurs mois selon la spécialisation,
Des opportunités de carrières intéressantes sur des postes transverses tels que Responsable des Ventes Secteur, Responsable Technique ou Chef de projets au siège
