informations générales
Sous la responsabilité du dirigeant, vous serez chargé(e) d'entrainer une équipe de 7 commerciaux répartis sur 3 entités, couvrant les départements 01, 39 et 71.
-Développement de la stratégie commerciale : Vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie commerciale pour les équipements de garage (grands équipements tels que ponts élévateurs, compresseurs, outils de diagnostic.).
-Encadrement de l'équipe commerciale : Vous encadrerez, formerez et motiverez une équipe de 7 commerciaux, les accompagnant lors de visites ciblées chez les clients pour conclure des ventes importantes.
-Prospection et développement de la clientèle : Vous orchestrerez des actions de prospection pour identifier de nouveaux clients potentiels.
-Collaboration avec les fournisseurs : Vous mettrez en place des actions spécifiques pour optimiser les offres et les conditions commerciales.
-Négociation et conclusion des ventes : Vous participerez activement aux négociations commerciales et veillerez à conclure les ventes dans les meilleures conditions possibles.
-Suivi des sous-traitants : Vous assurerez le suivi des sous-traitants lors des interventions en service après-vente (SAV).
-Analyse des performances : Vous suivrez et analyserez les performances commerciales de votre équipe, proposant des actions correctives si nécessaire.
Veille concurrentielle et technologique : Vous resterez informé des évolutions du marché pour adapter l'offre de l'entreprise
-Idéalement de formation mécanique, vous avez une expérience technique significative portant sur les équipements de garage
-Vous possédez une expérience réussie ou des compétences en management d'équipe commerciale.
-Vous êtes dynamique, autonome et avez un excellent sens du relationnel.
-Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation.
-Vous êtes orienté résultats et avez une forte capacité d'adaptation.
-Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un CRM.
Ce que nous offrons
-Un environnement de travail convivial et stimulant au sein d'une entreprise familiale.
-Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable.
-Statut cadre, forfait jour.
-Véhicule de fonction, carte carburant, télépéage, PC, téléphone, etc.
-Localisation : Poste couvrant les départements 01, 39 ou 71, avec des déplacements fréquents à prévoir.