informations générales
Vallouise
MISSIONS :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous dirigez, organisez et animez l'équipe des services techniques : 5 agents polyvalents - agents saisonniers en renfort. Vous assurez la bonne gestion du patrimoine communal via des travaux réalisés en régie ou confiés à des prestataires. Vous avez à cœur de répondre aux demandes des usagers et des élus.
Vos missions :
1- Encadrer et animer l'équipe des services techniques :
- Planifier, organiser et contrôler l'activité des agents,
- Organiser les chantiers en régie sur les plans matériels et humains : faisabilité, chiffrage, programmation, planification en fonction des priorités
- Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Elaborer les plannings des agents, gérer leur temps en lien avec le service RH,
- Veiller à l'entretien courant des matériels et engins,
- Prendre part si besoin au travail des agents sur le terrain et notamment au déneigement,
2-Gérer le patrimoine bâti, le domaine public et les réseaux communaux (eau potable et éclairage public)
- Organiser les interventions en régie ou par des entreprises.
- Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux.
- Garantir la sécurité, la solidité, la sûreté et l'accessibilité des bâtiments les espaces publics
- Piloter les marchés d'entretien et de maintenance.
- Gérer le bon fonctionnement des équipements spécifiques : piscine municipale d'été, camping municipal,
- Gérer les questions techniques en matière d'aménagement et d'urbanisme, assurer le traitement de DT/DICT, mettre à jour le SIG/réseaux en lien avec le service administratif,
- Gérer les contrats, les relations avec les organismes partenaires et les prestataires de service.
3- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique :
- Conseiller et assister les élus et la direction générale des services en matière technique et d'aménagement.
- Participer à l'élaboration des documents techniques de consultation des marchés publics en lien avec le DGS et les maitres d'œuvre,
- Garantir le respect des budgets de fonctionnement et d'investissement des services techniques
PROFIL :
- Bac + 2 minimum et/ou expérience similaire obligatoire,
- Formation en génie civil ou travaux publics souhaitée
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, eau potable, électricité,
- Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique d'une collectivité locale
- Forte capacité de management, savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage, savoir organiser, conduire, contrôler
- Capacités à communiquer et à mobiliser
- Force de proposition et dynamisme, rigueur et organisation.
- Être réactif aux attentes et aux demandes, savoir traiter et s'adapter à l'urgence
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
- Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, SIG, bases de données, outils de planification.
- Sensibilité aux démarches de développement durable et compétence aux enjeux de la transition énergétique,
- Permis B exigé.
CONDITIONS D'EMBAUCHE :
o Poste à temps complet,
o Recrutement par voie statutaire ou contractuelle,
o Rémunération statutaire, régime indemnitaire, astreintes, titres restaurant, participation mutuelle et prévoyance, CNAS
o Travail en bureau (30%) et sur le terrain (70%)
o Horaires éventuellement irréguliers et amplitude variable selon obligations de service
o Poste à pourvoir au plus tôt
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité du Directeur Général des Services, vous dirigez, organisez et animez l'équipe des services techniques : 5 agents polyvalents - agents saisonniers en renfort. Vous assurez la bonne gestion du patrimoine communal via des travaux réalisés en régie ou confiés à des prestataires. Vous avez à cœur de répondre aux demandes des usagers et des élus.
Vos missions :
1- Encadrer et animer l'équipe des services techniques :
- Planifier, organiser et contrôler l'activité des agents,
- Organiser les chantiers en régie sur les plans matériels et humains : faisabilité, chiffrage, programmation, planification en fonction des priorités
- Accompagner les agents dans la réalisation de leurs missions dans le respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Elaborer les plannings des agents, gérer leur temps en lien avec le service RH,
- Veiller à l'entretien courant des matériels et engins,
- Prendre part si besoin au travail des agents sur le terrain et notamment au déneigement,
2-Gérer le patrimoine bâti, le domaine public et les réseaux communaux (eau potable et éclairage public)
- Organiser les interventions en régie ou par des entreprises.
- Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux.
- Garantir la sécurité, la solidité, la sûreté et l'accessibilité des bâtiments les espaces publics
- Piloter les marchés d'entretien et de maintenance.
- Gérer le bon fonctionnement des équipements spécifiques : piscine municipale d'été, camping municipal,
- Gérer les questions techniques en matière d'aménagement et d'urbanisme, assurer le traitement de DT/DICT, mettre à jour le SIG/réseaux en lien avec le service administratif,
- Gérer les contrats, les relations avec les organismes partenaires et les prestataires de service.
3- Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique :
- Conseiller et assister les élus et la direction générale des services en matière technique et d'aménagement.
- Participer à l'élaboration des documents techniques de consultation des marchés publics en lien avec le DGS et les maitres d'œuvre,
- Garantir le respect des budgets de fonctionnement et d'investissement des services techniques
PROFIL :
- Bac + 2 minimum et/ou expérience similaire obligatoire,
- Formation en génie civil ou travaux publics souhaitée
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, eau potable, électricité,
- Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique d'une collectivité locale
- Forte capacité de management, savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage, savoir organiser, conduire, contrôler
- Capacités à communiquer et à mobiliser
- Force de proposition et dynamisme, rigueur et organisation.
- Être réactif aux attentes et aux demandes, savoir traiter et s'adapter à l'urgence
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité.
- Maîtrise de l'outil informatique : bureautique, SIG, bases de données, outils de planification.
- Sensibilité aux démarches de développement durable et compétence aux enjeux de la transition énergétique,
- Permis B exigé.
CONDITIONS D'EMBAUCHE :
o Poste à temps complet,
o Recrutement par voie statutaire ou contractuelle,
o Rémunération statutaire, régime indemnitaire, astreintes, titres restaurant, participation mutuelle et prévoyance, CNAS
o Travail en bureau (30%) et sur le terrain (70%)
o Horaires éventuellement irréguliers et amplitude variable selon obligations de service
o Poste à pourvoir au plus tôt
