informations générales
Cadillac
Composition du service d'affectation : Un/Une responsable de service et 4 agents.
Positionnement du poste : Agent sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe et du Directeur Général des Services.
Missions principales du poste :
- Planifie, dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Suivi des travaux en rapport avec les espaces publics et le patrimoine bâti.
- En lien avec le responsable intermédiaire : supervision générale du service technique (équipe de 4 agents) : évaluation professionnelle, mise en œuvre des règles et normes d'hygiène, de sécurité et de santé au travail, entretien des bâtiments communaux, gros travaux, voirie communale.
- Marchés publics : assister et conseiller les services opérationnels dans la préparation et l'élaboration des marchés publics de toute nature (travaux, fournitures, services, prestations intellectuelles dont maîtrise d'œuvre, rédaction des CCTP, assurer l'exécution financière des marchés).
En lien avec le service Comptabilité/Finances :
- Appui sur la partie comptable des marchés : vérification des certificats de paiement, traitement des dispositions financières liées aux marchés comme les avances, révision de prix.
- Suivi de l'élaboration et de l'exécution du budget en lien avec les responsables de service,
- Mise en œuvre, coordination et suivi des projets communaux et des travaux de
maintenance de tout corps d'état (bâtiments, DT, DICT, espaces verts, voirie, équipements sportifs, réseaux).
- Programmation pluriannuelle des investissements et des contrats : élaboration de
tableau de bord de suivi technique et financier,
- Réglementation ERP et A'DAP,
- Plans de prévention des risques technologiques, naturels...
- Participation et animations de réunions (Équipe de direction, commissions, chantier,
- Suivi de la réalisation des travaux par des prestataires extérieurs.
Missions secondaires du poste :
- Participe à l'organisation de manifestations communales.
- Gère la mise à disposition du mobilier communal.
- Suivi des commissions de sécurité.
- Permanences techniques en fonction des besoins de la collectivité.
Modalités d'organisation du travail et contraintes : Travail seul ou en équipe réduite, déplacement permanent sur les sites d'intervention, grande disponibilité, horaires parfois irréguliers avec amplitude variable en fonction des besoins du service.
Savoirs :
-Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, marchés publics, finances, comptabilité publique, RH.
- Méthode d'analyse et de diagnostic.
- Notion de coût global.
- Habilitation électrique.
-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Savoir faire :
- Relation aux élus et au DGS
- Management
- Organisation de son activité
- Application des règles de sécurité et de santé au travail et pour les usagers
- Entretien de la voirie communale
- Gestion du patrimoine bâti
- Entretien courant des matériels et engins
Savoir être : Disponibilité / travail en transversalité avec l'ensemble des services / esprit d'initiative / discrétion / sens du service public et qualité relationnelle / sens de l'observation / intention de faciliter le bon fonctionnement des services municipaux / force de proposition auprès de l'autorité territoriale / capacité d'analyse.
Prise de poste au 01/09/2024 -- Horaires de travail : 8h à 12h/ 13h à 16h
Moyens mis à disposition :, véhicule utilitaire, tondeuse autoportée, balayeuse, tracteur, bureautique, téléphone portable, PC Portable, imprimante scan, outillage divers...
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire sur : mairie@podensac.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePositionnement du poste : Agent sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe et du Directeur Général des Services.
Missions principales du poste :
- Planifie, dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Suivi des travaux en rapport avec les espaces publics et le patrimoine bâti.
- En lien avec le responsable intermédiaire : supervision générale du service technique (équipe de 4 agents) : évaluation professionnelle, mise en œuvre des règles et normes d'hygiène, de sécurité et de santé au travail, entretien des bâtiments communaux, gros travaux, voirie communale.
- Marchés publics : assister et conseiller les services opérationnels dans la préparation et l'élaboration des marchés publics de toute nature (travaux, fournitures, services, prestations intellectuelles dont maîtrise d'œuvre, rédaction des CCTP, assurer l'exécution financière des marchés).
En lien avec le service Comptabilité/Finances :
- Appui sur la partie comptable des marchés : vérification des certificats de paiement, traitement des dispositions financières liées aux marchés comme les avances, révision de prix.
- Suivi de l'élaboration et de l'exécution du budget en lien avec les responsables de service,
- Mise en œuvre, coordination et suivi des projets communaux et des travaux de
maintenance de tout corps d'état (bâtiments, DT, DICT, espaces verts, voirie, équipements sportifs, réseaux).
- Programmation pluriannuelle des investissements et des contrats : élaboration de
tableau de bord de suivi technique et financier,
- Réglementation ERP et A'DAP,
- Plans de prévention des risques technologiques, naturels...
- Participation et animations de réunions (Équipe de direction, commissions, chantier,
- Suivi de la réalisation des travaux par des prestataires extérieurs.
Missions secondaires du poste :
- Participe à l'organisation de manifestations communales.
- Gère la mise à disposition du mobilier communal.
- Suivi des commissions de sécurité.
- Permanences techniques en fonction des besoins de la collectivité.
Modalités d'organisation du travail et contraintes : Travail seul ou en équipe réduite, déplacement permanent sur les sites d'intervention, grande disponibilité, horaires parfois irréguliers avec amplitude variable en fonction des besoins du service.
Savoirs :
-Connaissances fondamentales techniques et règlementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, marchés publics, finances, comptabilité publique, RH.
- Méthode d'analyse et de diagnostic.
- Notion de coût global.
- Habilitation électrique.
-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Savoir faire :
- Relation aux élus et au DGS
- Management
- Organisation de son activité
- Application des règles de sécurité et de santé au travail et pour les usagers
- Entretien de la voirie communale
- Gestion du patrimoine bâti
- Entretien courant des matériels et engins
Savoir être : Disponibilité / travail en transversalité avec l'ensemble des services / esprit d'initiative / discrétion / sens du service public et qualité relationnelle / sens de l'observation / intention de faciliter le bon fonctionnement des services municipaux / force de proposition auprès de l'autorité territoriale / capacité d'analyse.
Prise de poste au 01/09/2024 -- Horaires de travail : 8h à 12h/ 13h à 16h
Moyens mis à disposition :, véhicule utilitaire, tondeuse autoportée, balayeuse, tracteur, bureautique, téléphone portable, PC Portable, imprimante scan, outillage divers...
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire sur : mairie@podensac.fr
