informations générales
Cocumont
La prise du poste est au 1er septembre 2024, dans le cadre d'un départ à la retraite.
Vous dirigez et coordonnez les actions des services techniques (bâtiments, véhicules, espaces verts.) d'une équipe de 3personnes :
Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement.
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
Gérer les absences et les congés en lien avec le secrétariat de mairie
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux.
Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité.
Veiller au respect scrupuleux des règles d'hygiène, de sécurité.
Veiller à la bonne adéquation de l'environnement de travail des agents, tous services confondus.
Participer à l'étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
Contrôler les factures en lien avec le secrétariat de mairie.
Vous devez également a voir des compétences techniques pour venir en appui à votre équipe :
Effectuer l'entretien des plantations
Faire des petits travaux de maçonnerie
Entretenir les bords des chemins..
Vous devrez être doté de compétences managériales :
Veiller à créer un environnement relationnel s'appuyant sur les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Etre rigoureux, organisé et méthodique.
Etre réactif et disponible
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage.
Savoir réagir en situation de conflit.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous dirigez et coordonnez les actions des services techniques (bâtiments, véhicules, espaces verts.) d'une équipe de 3personnes :
Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement.
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
Gérer les absences et les congés en lien avec le secrétariat de mairie
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux.
Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité.
Veiller au respect scrupuleux des règles d'hygiène, de sécurité.
Veiller à la bonne adéquation de l'environnement de travail des agents, tous services confondus.
Participer à l'étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
Contrôler les factures en lien avec le secrétariat de mairie.
Vous devez également a voir des compétences techniques pour venir en appui à votre équipe :
Effectuer l'entretien des plantations
Faire des petits travaux de maçonnerie
Entretenir les bords des chemins..
Vous devrez être doté de compétences managériales :
Veiller à créer un environnement relationnel s'appuyant sur les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Etre rigoureux, organisé et méthodique.
Etre réactif et disponible
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage.
Savoir réagir en situation de conflit.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
