informations générales
Vulaines-sur-Seine
La Commune de Vulaines-sur-Seine recherche son Responsable des Services Techniques.
Sous l'autorité du Maire et de la DGS, l'agent placé sur ce poste assure l'encadrement de 6/8 agents. L'agent sera avant tout sur le terrain et devra gérer l'équipe composée des agents techniques.
Missions :
Elaborer et proposer une planification de la maintenance et de l'entretien de la commune, du matériel et des véhicules.
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
Gestion des demandes d'interventions (services communaux, directions des écoles, partenaires associatifs et institutionnels locaux)
Organisation et contrôle des interventions de maintenance et petits travaux réalisés en régie en relation étroite avec Monsieur le Maire et la DGS.
Organisation et suivi des chantiers.
Suivi de la maintenance règlementaire des bâtiments en coordination avec le service administratif
Management intermédiaire, encadrement des agents et organisation des activités de la régie bâtiment (stocks de fournitures, produits, matériels et outillages...), et accompagnement des agents (évaluation, planification des congés, formations...)
Gestion et suivi des consommations d'énergies et fluides des bâtiments communaux
Participation à l'élaboration du budget des services techniques
Encadrement et planification des interventions sur les espaces Verts et les bâtiments
Conditions d'exercice :
- Déplacements réguliers sur le territoire et présence sur le terrain
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (manifestations, intempéries,...)
- Disponibilité
- Téléphone de service
Profil recherché
- Expérience professionnelle confirmée dans des fonctions similaires
- Sens du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Connaissance de la législation / règlementation en matière de gestion technique des bâtiments (ERP), d'hygiène et de sécurité
- Capacités d'adaptation, autonomie et réactivité dans la gestion, force de propositions et savoir rendre compte, savoir réagir en situation de conflit
- Aptitude managériale intermédiaire à la direction d'équipe
- Caces et habilitation électrique appréciés
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous l'autorité du Maire et de la DGS, l'agent placé sur ce poste assure l'encadrement de 6/8 agents. L'agent sera avant tout sur le terrain et devra gérer l'équipe composée des agents techniques.
Missions :
Elaborer et proposer une planification de la maintenance et de l'entretien de la commune, du matériel et des véhicules.
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques.
Gestion des demandes d'interventions (services communaux, directions des écoles, partenaires associatifs et institutionnels locaux)
Organisation et contrôle des interventions de maintenance et petits travaux réalisés en régie en relation étroite avec Monsieur le Maire et la DGS.
Organisation et suivi des chantiers.
Suivi de la maintenance règlementaire des bâtiments en coordination avec le service administratif
Management intermédiaire, encadrement des agents et organisation des activités de la régie bâtiment (stocks de fournitures, produits, matériels et outillages...), et accompagnement des agents (évaluation, planification des congés, formations...)
Gestion et suivi des consommations d'énergies et fluides des bâtiments communaux
Participation à l'élaboration du budget des services techniques
Encadrement et planification des interventions sur les espaces Verts et les bâtiments
Conditions d'exercice :
- Déplacements réguliers sur le territoire et présence sur le terrain
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (manifestations, intempéries,...)
- Disponibilité
- Téléphone de service
Profil recherché
- Expérience professionnelle confirmée dans des fonctions similaires
- Sens du service public, discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Connaissance de la législation / règlementation en matière de gestion technique des bâtiments (ERP), d'hygiène et de sécurité
- Capacités d'adaptation, autonomie et réactivité dans la gestion, force de propositions et savoir rendre compte, savoir réagir en situation de conflit
- Aptitude managériale intermédiaire à la direction d'équipe
- Caces et habilitation électrique appréciés
