informations générales
Blois
Si vous êtes intéressé par le management dans le domaine de l'Action Sociale, cet appel est pour vous !
Qui sommes-nous ?
La Caisse d'Allocations Familiales (Caf) de Loir-et-Cher assure une mission de service public.
Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.
Située à Blois, la CAF de Loir-et-Cher regroupe près de 140 salariés et compte plus de 56 000 allocataires.
Le service Développement et Accompagnement des Territoires comprend :
. une équipe de 5 chargées de conseils et de développement
. le pôle administratif composé de 5 techniciennes en action sociale et une référente technique
La Direction de la Caf souhaite renforcer l'accompagnement des collaborateurs et crée un manager de proximité en charge du pôle administratif.
Ce pôle administratif est chargé du traitement des aides financières collectives (prestation de service, subvention et prêt aux partenaires.) et d'une partie des aides financières individuelles (Aides au temps Libres, aux vacances.).
Il travaille en lien étroit avec les chargées de conseil et de développement de la Caf dans l'accompagnement des partenaires.
Description du poste
Rattaché au responsable du Service Développement et Accompagnement des Territoires, vous aurez la responsabilité du pôle administratif.
A ce titre, vous êtes chargé :
. D'animer l'équipe de techniciennes : informer, mobiliser et motiver l'équipe, accompagner le changement dans le cadre de l'activité quotidienne
. De favoriser les échanges et l'implication de chacun, dans l'amélioration continue de leurs pratiques professionnelles afin de garantir la recherche de la performance
. De piloter l'activité du pôle : déterminer les objectifs opérationnels, mettre en œuvre les moyens et l'organisation pour les atteindre, suivre les résultats, (démarche objectifs/résultats).
Vous travaillerez en lien avec votre manager et les collaborateurs à la réorganisation du pôle et à l'optimisation de son pilotage.
Vous intégrerez au sein de la Caf un collectif de managers dynamiques et motivés et participerez à leur côté aux instances qui leur sont dédiées.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Profil recherché
- Vous êtes diplômé d'un BAC+2
- Vous disposez idéalement d'une première expérience de management
-
- Vous êtes proactif et force de proposition tant dans la gestion des missions que dans l'animation d'équipe
- Vous êtes rigoureux, exigeant et organisé dans la conduite des missions qui vous sont confiées
- Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles et votre goût du travail en équipe
- Vous savez faire preuve d'esprit d'analyse et avez une bonne capacité rédactionnelle
- Une connaissance de l'Action Sociale en CAF serait un plus
Alors, n'hésitez plus et venez nous rejoindre !
Nous vous proposons :
- Un salaire de 2204.46 € brut mensuel sur 14 mois soit un brut annuel de 30862.43€ (niveau 5B de la classification des organismes de sécurité sociale).
- Un intéressement
- Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation patronale
- Une mutuelle d'entreprise
- Un CSE dynamique
- Des modalités de travail flexibles : télétravail et horaires variables
Contact et modalités :
Vous vous êtes reconnu dans cette annonce, nous vous engageons à nous adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 14 février 2025.
Des tests et entretiens sont prévus le jeudi 27 février 2025 pour les candidats retenus.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireQui sommes-nous ?
La Caisse d'Allocations Familiales (Caf) de Loir-et-Cher assure une mission de service public.
Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.
Située à Blois, la CAF de Loir-et-Cher regroupe près de 140 salariés et compte plus de 56 000 allocataires.
Le service Développement et Accompagnement des Territoires comprend :
. une équipe de 5 chargées de conseils et de développement
. le pôle administratif composé de 5 techniciennes en action sociale et une référente technique
La Direction de la Caf souhaite renforcer l'accompagnement des collaborateurs et crée un manager de proximité en charge du pôle administratif.
Ce pôle administratif est chargé du traitement des aides financières collectives (prestation de service, subvention et prêt aux partenaires.) et d'une partie des aides financières individuelles (Aides au temps Libres, aux vacances.).
Il travaille en lien étroit avec les chargées de conseil et de développement de la Caf dans l'accompagnement des partenaires.
Description du poste
Rattaché au responsable du Service Développement et Accompagnement des Territoires, vous aurez la responsabilité du pôle administratif.
A ce titre, vous êtes chargé :
. D'animer l'équipe de techniciennes : informer, mobiliser et motiver l'équipe, accompagner le changement dans le cadre de l'activité quotidienne
. De favoriser les échanges et l'implication de chacun, dans l'amélioration continue de leurs pratiques professionnelles afin de garantir la recherche de la performance
. De piloter l'activité du pôle : déterminer les objectifs opérationnels, mettre en œuvre les moyens et l'organisation pour les atteindre, suivre les résultats, (démarche objectifs/résultats).
Vous travaillerez en lien avec votre manager et les collaborateurs à la réorganisation du pôle et à l'optimisation de son pilotage.
Vous intégrerez au sein de la Caf un collectif de managers dynamiques et motivés et participerez à leur côté aux instances qui leur sont dédiées.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Profil recherché
- Vous êtes diplômé d'un BAC+2
- Vous disposez idéalement d'une première expérience de management
-
- Vous êtes proactif et force de proposition tant dans la gestion des missions que dans l'animation d'équipe
- Vous êtes rigoureux, exigeant et organisé dans la conduite des missions qui vous sont confiées
- Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles et votre goût du travail en équipe
- Vous savez faire preuve d'esprit d'analyse et avez une bonne capacité rédactionnelle
- Une connaissance de l'Action Sociale en CAF serait un plus
Alors, n'hésitez plus et venez nous rejoindre !
Nous vous proposons :
- Un salaire de 2204.46 € brut mensuel sur 14 mois soit un brut annuel de 30862.43€ (niveau 5B de la classification des organismes de sécurité sociale).
- Un intéressement
- Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation patronale
- Une mutuelle d'entreprise
- Un CSE dynamique
- Des modalités de travail flexibles : télétravail et horaires variables
Contact et modalités :
Vous vous êtes reconnu dans cette annonce, nous vous engageons à nous adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 14 février 2025.
Des tests et entretiens sont prévus le jeudi 27 février 2025 pour les candidats retenus.
