Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Le/la Responsable des Ressources Humaines, du Dialogue Social et du Bien-Être au Travail a pour mission de gérer la stratégie RH du Mémorial ACTe en garantissant un climat social harmonieux, en veillant au bien-être des collaborateurs et en assurant la gestion efficace des ressources humaines.
Gestion des Ressources Humaines
- Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, paie, absences, congés, etc.).
- Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement, d'intégration et de formation des collaborateurs.
- Élaborer et suivre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
- Assurer la gestion des carrières et la mobilité interne.
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur.
Dialogue Social et Relations avec les Instances Représentatives
- Organiser et animer les relations avec les partenaires sociaux et en particulier le CSE.
- Piloter les négociations collectives et assurer un dialogue social constructif.
- Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail et des relations sociales.
- Accompagner la direction et les managers dans la gestion des conflits et des situations sensibles.
Qualité de Vie et Bien-Être au Travail
- Développer et mettre en place des actions favorisant le bien-être des salariés.
- Concevoir et suivre des dispositifs de prévention des risques psychosociaux.
- Promouvoir un environnement de travail inclusif et bienveillant.
- Organiser des actions de sensibilisation et de formation sur la qualité de vie au travail.