Responsable des Ressources Humaines -RRH-

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, structure à taille humaine, un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI, basé à Hasparren (64).

Rattaché.e à la Direction Générale, vous êtes garant de la stratégue et de la politique RH de l'entreprise, assurez le pilotage de la gestion des ressources humaines tout en veillant au respect des dispositions légales et au bien-être des collaborateurs. Vous encadrez un poste d'assistant RH.Vos missions sont les suivantes :

Administration du personnel :
- Piloter et superviser la gestion administrative du personnel
- Accompagner les Managers et les collaborateurs sur les questions RH

Paie :
- traitement et gestion de la paie et des déclarations sociales, lien avec les différents organismes

Développement et déploiement de la stratégie RH :
- Garantir l'application et le respect du droit du travail et des dispositions légales
- Participer au process de développement des talents

Recrutement et gestion des compétences :
- processus de recrutement : rédaction des offres, recherches de candidats, sélection de candidats, entretiens,
- gestion et suivi de l'intégration ;
- gestion des carrières et développement des compétences :formation, entretiens, et projets professionnels.

Relations sociales :
- participer à la gestion des relations sociales, préparer et assister aux réunions avec les représentants du personnel
- gérer les procédures disciplinaires et les contentieux
- accompagner la direction dans le déploiement du dialogue social
- gérer les relations individuelles et collectives afin d'assurer un climat social harmonieux en proposant des actions préventives et correctives.

Développement RH :
- participer à l'amélioration continue des processus RH et Entreprise
- proposer et piloter des projets transversaux avec les différents services

H/F Issu d'une formation de type Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit du Travail, vous avez une expérience confirmée de 8 à 10 ans en Ressources Humaines idéalement en environnement PME. Vous êtes généraliste et maîtrisez tant la gestion de la paie, que le développement RH.
Rigueur, autonomie, et proactivité sont vos atouts pour ce poste.

Rémunération : selon profil et expérience

Vous vous retrouverez dans cette offre, et avez envie de rejoindre une belle PME locale ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !