informations générales
Votre rôle consistera à :
- Piloter la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise
- Mettre en place et suivre les processus de recrutement
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Développer et mettre en œuvre des plans de formation
- Gérer les relations sociales au sein de l'entreprise
Profil :
- Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire
- Diplôme de niveau BAC+5 en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe
Compétences comportementales :
- Communication efficace
- Empathie
- Leadership
- Prise de décision
Compétences techniques :
- Recrutement
- Gestion des conflits
- Administration du personnel
- Formation et développement
La mission débute dès que possible. Le poste est à temps plein, avec des horaires en journée.
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